Gehaltsvergleich

Elektrotechniker/in - Qualitätsmanagement (DV-Technik) in Dresden

Elektrotechniker und Elektrotechnikerinnen im Qualitätsmanagement widmen sich der Herstellung von Prozesssteuereinrichtungen, elektronischen Mess-, Steuer-, Kontrollinstrumenten und Datenverarbeitungsgeräten und der dazugehörigen Software. Auch Qualitätskontrollen führen sie durch. Elektrotechniker und Elektrotechnikerinnen im Qualitätsmanagement erstellen Fehler- und Datenanalysen, erstellen Prüfvorschriften und konzipieren Qualitätssteuerungssystem, die sie auch fortentwickeln und pflegen. Sie haben die Aufsicht über die ausführenden Facharbeiter und führen dazu stichprobenartige Prüfungen der einzelnen Fertigungsschritte zur Überprüfung der von Ihnen konzipierten Qualitätssicherungsmaßnahmen durch. Elektrotechniker und Elektrotechnikerinnen [...weiterlesen]

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Seit dem 21.07.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Elektrotechniker/in - Qualitätsmanagement (DV-Technik) in Dresden gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 2.095,24 2.095,24 2.095,24
Netto 1.381,30 1.381,30 1.381,30
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Gröden 41 1.300,00 3.500,00 2.762,50 4
Riesa 42 2.000,00 2.400,00 2.200,00 3
Niederdorf bei Stollberg, Erzgebirge 76,5 2.000,00 2.000,00 2.000,00 1
[...]im Qualitätsmanagement haben in der Regel einen Abschluss als Elektrotechniker mit dem Schwerpunkt Datenverarbeitung; zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung sind sinnvoll. Weiterhin sind fundierte Kenntnisse im technischen Bereich (Elektronik und EDV/Hard- und Software) erforderlich; branchenspezifische Kenntnisse werden ja nach Arbeitgeber erwartet. Praktische Erfahrungen mit Projektmanagement, der Leitung von Projekten und im Audit sind von Vorteil. Persönliche Voraussetzungen sind selbständiges Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein technisch-analytisches Denken. In internationalen Unternehmen sollten Fremdsprachenkenntnisse (vor allem Englisch) mitgebracht werden. [nach oben]

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