Gehaltsvergleich

Energieelektroniker/in Betriebstech.Schaltgeräte,-anlagenbau in Herborn, Hessen

Energieelektroniker und Energieelektronikerinnen der Fachrichtung Betriebstechnik (Schaltgerätebau) projektieren, entwickeln und konstruieren Schaltgeräte, Verteilungsgeräte und Steuergeräte, zum Beispiel Steuer- und Bedienpulte für Produktionsmaschinen oder stationäre Produktanlagen. Ihre Aufgabe ist auch die Herstellung von Konstruktionsteilen für Schalteinheiten mechanischer Art, dazu gehören Montageplatten, Gehäusebau und die Fertigung elektropneumatischer oder elektrohydraulischer Betriebsmittel. Sie verrichten Kundendienstarbeiten oder weisen Anlagenbediener und Anlagenbedienerinnen ein. Die Energieelektroniker und Energieelektronikerinnen der Fachrichtung Betriebstechnik (Schaltgerätebau) finden Beschäftigung im Bereich Elektro, in der Bauinstallation bei der technischen Gebäudeausrüstung und in Architektur- und [...weiterlesen]

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Seit dem 15.03.2010 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 4 Gehaltsdaten für den Beruf Energieelektroniker/in Betriebstech.Schaltgeräte,-anlagenbau in Herborn, Hessen gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 2.566,86 3.085,71 2.956,00
Netto 1.931,74 2.229,79 2.008,06
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Troisdorf 82,3 2.900,00 3.383,33 3.219,17 18
Attendorn 56,4 3.043,05 6.000,00 3.815,27 15
Mainz am Rhein 76,1 1.680,00 1.780,00 1.725,00 10
Schlüchtern 92,7 2.500,00 2.500,00 2.500,00 6
Ruppichteroth 61,5 2.000,00 2.300,00 2.100,00 3
Neuwied 66,2 2.787,42 3.118,92 2.897,92 3
Hanau 74,6 2.080,00 3.300,00 2.791,15 3
Rüsselsheim 77,3 2.717,00 2.717,00 2.717,00 2
Menden (Sauerland) 91 2.857,14 2.857,14 2.857,14 2
Meinerzhagen 67,2 3.791,67 4.333,33 4.062,50 2
[...]Ingenieurbüros für technische Fachplanungen. Im Beruf sind Spezialisierungen auf folgende Tätigkeitsbereiche möglich: Produktion und Fertigung oder Instandhaltung und Montage. In der Ausbildung werden Kompetenzen in Betriebstechnik, elektrische Energietechnik, Elektrotechnik- und Installation, Montage, Schaltschrankbau und Schaltgerätebau vermittelt. Weiterhin werden Fähigkeiten in Arbeitsvorbereitung, Elektronik, Löten, Energieverteilung, Mess-, Steuer-, Regeltechnik, Metallbearbeitung, Metallverarbeitung, Prozessleittechnik, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Starkstromanlagen, -technik, Wartung, Reparatur und Instandhaltung vermittelt. Vom Arbeitgeber werden Eigenschaften wie Anpassungsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit erwartet und gefördert. [nach oben]

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