Gehaltsvergleich

Energieelektroniker/in Betriebstech.Schaltgeräte,-anlagenbau in Mainz

Energieelektroniker und Energieelektronikerinnen der Fachrichtung Betriebstechnik (Schaltgerätebau) projektieren, entwickeln und konstruieren Schaltgeräte, Verteilungsgeräte und Steuergeräte, zum Beispiel Steuer- und Bedienpulte für Produktionsmaschinen oder stationäre Produktanlagen. Ihre Aufgabe ist auch die Herstellung von Konstruktionsteilen für Schalteinheiten mechanischer Art, dazu gehören Montageplatten, Gehäusebau und die Fertigung elektropneumatischer oder elektrohydraulischer Betriebsmittel. Sie verrichten Kundendienstarbeiten oder weisen Anlagenbediener und Anlagenbedienerinnen ein. Die Energieelektroniker und Energieelektronikerinnen der Fachrichtung Betriebstechnik (Schaltgerätebau) finden Beschäftigung im Bereich Elektro, in der Bauinstallation bei der technischen Gebäudeausrüstung und in Architektur- und [...weiterlesen]

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Seit dem 26.05.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 10 Gehaltsdaten für den Beruf Energieelektroniker/in Betriebstech.Schaltgeräte,-anlagenbau in Mainz gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 1.680,00 1.780,00 1.725,00
Netto 1.335,18 1.409,66 1.370,07
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Schlüchtern 97 2.500,00 2.500,00 2.500,00 6
Herborn, Hessen 76,1 2.566,86 3.085,71 2.956,00 4
Neuwied 74,9 2.787,42 3.118,92 2.897,92 3
Hanau 48,5 2.080,00 3.300,00 2.791,15 3
Rüsselsheim 11 2.717,00 2.717,00 2.717,00 2
Bernkastel-Kues 86,8 2.166,67 2.166,67 2.166,67 2
Lützelbach, Odenwald 62,3 2.600,00 2.819,00 2.709,50 2
Mücke 87,5 2.528,00 2.528,00 2.528,00 1
Frankfurt am Main 32,2 3.098,33 3.098,33 3.098,33 1
Koblenz am Rhein 61,7 2.576,00 2.576,00 2.576,00 1
[...]Ingenieurbüros für technische Fachplanungen. Im Beruf sind Spezialisierungen auf folgende Tätigkeitsbereiche möglich: Produktion und Fertigung oder Instandhaltung und Montage. In der Ausbildung werden Kompetenzen in Betriebstechnik, elektrische Energietechnik, Elektrotechnik- und Installation, Montage, Schaltschrankbau und Schaltgerätebau vermittelt. Weiterhin werden Fähigkeiten in Arbeitsvorbereitung, Elektronik, Löten, Energieverteilung, Mess-, Steuer-, Regeltechnik, Metallbearbeitung, Metallverarbeitung, Prozessleittechnik, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Starkstromanlagen, -technik, Wartung, Reparatur und Instandhaltung vermittelt. Vom Arbeitgeber werden Eigenschaften wie Anpassungsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit erwartet und gefördert. [nach oben]

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