Gehaltsvergleich
Erzieher/in in Ludwigsburg (Württemberg)
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Seit dem 23.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 47 Gehaltsdaten für den Beruf Erzieher/in in Ludwigsburg (Württemberg) gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 1.142,86 | 4.116,67 | 2.077,39 |
Netto | 911,72 | 2.731,53 | 1.432,18 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Stuttgart | 14,8 | 840,00 | 7.800,00 | 2.437,96 | 317 |
Karlsruhe (Baden) | 59,5 | 951,84 | 4.200,00 | 2.115,60 | 251 |
Mannheim, Universitätsstadt | 83,8 | 861,54 | 5.003,86 | 2.286,65 | 157 |
Esslingen am Neckar | 18,8 | 800,00 | 3.177,78 | 1.741,76 | 108 |
Heidelberg (Neckar) | 67,4 | 913,25 | 3.333,33 | 2.042,81 | 106 |
Heilbronn (Neckar) | 26,9 | 800,00 | 4.805,06 | 2.350,35 | 88 |
Pforzheim | 35,4 | 600,00 | 4.406,15 | 2.420,17 | 85 |
Böblingen | 27 | 413,00 | 4.000,00 | 1.737,38 | 65 |
Ulm (Donau) | 81,9 | 1.263,59 | 3.629,17 | 2.323,32 | 63 |
Bensheim | 96,1 | 1.006,00 | 4.045,38 | 2.696,08 | 52 |
[...]Sozialverhalten. All diese Beobachtungen sind schließlich die Grundlage dafür, langfristige Erziehungspläne zu erstellen und Aktivitäten sowie pädagogische Maßnahmen vorzubereiten. Die entwickelten Maßnahmen sollen das soziale Verhalten oder die individuelle Entwicklung unterstützen. Zu ihren Aufgaben gehört es die zu Erziehenden zu fördern, sowohl die körperliche und als auch die geistige Entwicklung der Betreuten. Erzieher führen so unter anderem Gespräche mit ihnen, unterstützen und beraten sie schließlich auch bei ihren schulischen Aufgaben und privaten Problemen. Aber auch das Zubereiten von Speisen und Getränken gehört zu ihren täglichen Aufgaben. All ihre Maßnahmen müssen sie bis ins kleinste Detail dokumentieren. In der Regel arbeiten Erzieher in einem Team. Jeden Tag werden sie mit neuen Situationen und zugleich auch neuen Schicksalen konfrontiert und so brauchen sie in ihrer Arbeit sehr viel Geduld. Außerdem müssen sie belastbar sein und sie müssen über ein sehr hohes Maß an Einfühlungsvermögen verfügen. Während ihrer Arbeit kooperieren sie mit den Eltern der Kinder und Jugendlichen und sie arbeiten eng mit medizinischen Fachkräften zusammen. Für die Kinder und Jugendlichen müssen sie stets ein offenes Ohr haben und meist versuchen sie gemeinsam mit ihnen eine Lösung zu finden. So ist es für sie Alltag diesen Heranwachsenden Liebe und Zuneigung in einem bestimmten Maß zu schenken. Sie animieren mit ihrer Arbeit die Kinder dazu, spielerisch die Welt zu entdecken und ihre Erfahrungen zu machen. [nach oben]
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Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager B2B (m/w/d) für das Verkaufsgebiet Nordost - Baden-Württemberg
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