Gehaltsvergleich

Fachberater/in - Altenhilfe in Düsseldorf

Fachberater und Fachberaterinnen in der Altenhilfe sind dafür zuständig, die Seniorenarbeit von der kommunalen Seite aus zu fördern, zu unterstützen und zu planen. Dabei übernehmen sie die Funktion von Ansprechpartnern für die entsprechenden Institutionen, Träger und Einrichtungen. Sie entwickeln neue Pflegestandards in verschiedenen Pflegebereichen, betreuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Pflegedienst und übernehmen die Leitung, Organisation und Steuerung im Bereich der Mentorenarbeit. Fachberater und Fachberaterinnen in der Altenhilfe sind vor allem in ambulanten Pflegediensten, bei gemeinnützigen Trägerorganisationen von ambulanten Altenpflegediensten und in Altenpflege- und Altenheimen beschäftigt. Weitere Möglichkeiten ergeben sich für sie zum Beispiel in geriatrischen Stationen in Krankenhäusern. Voraussetzung für den Zugang zu dieser Tätigkeit ist in der Regel eine berufliche Weiterbildung im Bereich der Alten- oder Krankenpflege. Man kann diesen Beruf auch mit einem Studium, zum Beispiel in der Pflegewissenschaft oder im Pflegemanagement, ergreifen. Teilweise wird eine entsprechende Konfessionszugehörigkeit erwartet. Für diesen Beruf sind Einfühlungsvermögen, Organisationstalent, kommunikative Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil.