Gehaltsvergleich
Fachkraft für Qualitätssicherung/-management in Kirchheimbolanden
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Seit dem 20.04.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 12 Gehaltsdaten für den Beruf Fachkraft für Qualitätssicherung/-management in Kirchheimbolanden gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 4.500,00 | 5.000,00 | 4.696,00 |
Netto | 3.084,84 | 3.373,61 | 3.185,69 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Dreikirchen | 84,8 | 2.200,00 | 3.473,68 | 2.670,81 | 13 |
Hagenbach, Pfalz | 73,7 | 6.666,67 | 7.222,23 | 6.980,43 | 13 |
Speyer | 48,3 | 2.666,67 | 3.296,29 | 2.978,00 | 12 |
Sulzbach / Saar | 80,4 | 2.914,29 | 3.085,71 | 2.935,71 | 10 |
Mönchberg, Spessart | 90,7 | 3.300,00 | 3.908,33 | 3.664,06 | 10 |
Frankfurt am Main | 68,7 | 2.260,87 | 4.675,44 | 3.381,15 | 9 |
Sinsheim (Elsenz) | 77,5 | 1.413,39 | 3.520,83 | 2.009,02 | 8 |
Mannheim, Universitätsstadt | 38,2 | 1.800,00 | 4.631,84 | 3.625,26 | 7 |
Koblenz am Rhein | 81,2 | 1.300,00 | 4.333,33 | 2.463,30 | 7 |
Mühlacker | 99,8 | 2.520,00 | 3.024,00 | 2.796,00 | 6 |
[...]wahrscheinlichen Ursachen und das Aufzeigen von Lösungen. Bei der Umsetzung sind sie dann ebenfalls dabei.
Eine weitere Aufgabe ist die Prüfmittelüberwachung. Vor allem mit dem Aufbau, der Pflege und der Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen befassen sie sich im Qualitätsmanagement.
Bei der Erstellung von Qualitätsmanagement-Handbüchern haben sie ein Mitspracherecht.
Sie achten bei der Zertifizierung von Unternehmen nach ISO 9000 ff darauf, dass in Form von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen die Abläufe fixiert werden.
Die Erstellung und Umsetzung der QM-Dokumentationen fallen auch in ihr Ressort.
Der Aufgabenbereich wird erweitert durch die Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen . Dabei prüfen sie die Einhaltung der vereinbarten Vorgaben und erstellen darüber Dokumentationen sowie Statistiken. Bei der Entwicklung einer strategischen Qualitätspolitik wirken sie des weiteren mit. Das Aufgabengebiet wird erhöht durch die Vorbereitung und Durchführung interner Audits und die Vorbereitung und Zertifizierung dieser.
Die Maßnahmekataloge erstellen sie in Büros. In Werkhallen sind sie unterwegs wenn sie in Unternehmen die Abläufe analysieren. Auch Schulungsräume gehören zu ihren Arbeitsorten. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird dort von ihnen zum Beispiel die Einzelheiten des Qulitätsmanagement-Handbuches erläutert.
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