Gehaltsvergleich
Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf in Eschborn, Taunus
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Seit dem 14.06.2012 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 9 Gehaltsdaten für den Beruf Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf in Eschborn, Taunus gemeldet.| min. € | max. € | Ø € | |
| Brutto | 2.360,00 | 3.408,00 | 2.920,89 |
| Netto | 1.771,73 | 2.360,74 | 2.087,59 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
| Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
|---|---|---|---|---|---|
| Derschen | 76,4 | 1.700,00 | 2.600,00 | 2.151,28 | 15 |
| Mannheim, Universitätsstadt | 72,1 | 1.570,00 | 2.105,26 | 1.924,87 | 15 |
| Mayen | 97,5 | 2.000,00 | 3.000,00 | 2.491,03 | 15 |
| Aschaffenburg | 46,4 | 1.492,40 | 2.650,00 | 2.131,46 | 14 |
| Speyer | 89,9 | 1.462,86 | 2.857,14 | 2.223,98 | 13 |
| Frankfurt am Main | 9,7 | 1.210,40 | 4.515,63 | 2.299,39 | 13 |
| Koblenz am Rhein | 71,8 | 1.789,47 | 2.842,11 | 2.227,55 | 13 |
| Mainz am Rhein | 24,9 | 1.700,00 | 2.854,05 | 2.233,36 | 13 |
| Montabaur | 60,9 | 1.250,00 | 2.708,33 | 2.124,35 | 13 |
| Fulda | 91,9 | 2.000,00 | 2.526,32 | 2.226,84 | 11 |
[...]in den Bau- oder Heimwerkermärkten geführt wird, kann sich der/die Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf auf verschiedenste Teilbereiche spezialisieren. Sie können je nach ihrem Spezialgebiet im Sanitärbereich, Werkzeugbereich, Maschinenbereich, Holz- oder Gartenbereich oder in den Bereichen Elektro und Sicherheitstechnik arbeiten und hier die Kunden kompetent beraten. Möglichkeiten der Beschäftigungen für den Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf bestehen auch im Wareneinkauf, der Lagerverwaltung und im Abrechnungs- oder Bestellwesen. Je nach Fähigkeiten und persönlichem Auftreten können sie auch in den Bereichen Marketing und Werbung beschäftigt sein. Nach entsprechender Berufserfahrung können dem/der Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf auch Aufgaben der Mitarbeiterführung übertragen werden. [nach oben]

