Gehaltsvergleich
Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf in Hoppegarten
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Seit dem 12.10.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 12 Gehaltsdaten für den Beruf Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf in Hoppegarten gemeldet.| min. € | max. € | Ø € | |
| Brutto | 1.245,83 | 1.625,00 | 1.329,58 |
| Netto | 753,10 | 990,76 | 882,97 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
| Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
|---|---|---|---|---|---|
| Berlin | 17,5 | 1.000,00 | 4.566,10 | 2.093,37 | 198 |
| Fürstenwalde / Spree | 31,2 | 1.333,33 | 1.904,76 | 1.548,43 | 11 |
| Schwedt / Oder | 74,5 | 1.355,00 | 2.479,07 | 1.810,20 | 10 |
| Eberswalde | 36,7 | 2.271,33 | 3.066,30 | 2.384,90 | 7 |
| Strausberg | 16,7 | 1.300,00 | 2.000,00 | 1.546,67 | 6 |
| Grunow-Dammendorf | 65,6 | 950,00 | 1.679,17 | 1.356,53 | 6 |
| Brandenburg an der Havel | 76,1 | 2.102,77 | 2.166,77 | 2.129,19 | 4 |
| Michendorf | 50,1 | 1.260,00 | 1.600,00 | 1.425,00 | 4 |
| Brieselang | 45,1 | 1.750,00 | 3.450,00 | 2.437,50 | 4 |
| Bestensee | 30,2 | 1.066,00 | 1.516,67 | 1.340,89 | 3 |
[...]in den Bau- oder Heimwerkermärkten geführt wird, kann sich der/die Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf auf verschiedenste Teilbereiche spezialisieren. Sie können je nach ihrem Spezialgebiet im Sanitärbereich, Werkzeugbereich, Maschinenbereich, Holz- oder Gartenbereich oder in den Bereichen Elektro und Sicherheitstechnik arbeiten und hier die Kunden kompetent beraten. Möglichkeiten der Beschäftigungen für den Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf bestehen auch im Wareneinkauf, der Lagerverwaltung und im Abrechnungs- oder Bestellwesen. Je nach Fähigkeiten und persönlichem Auftreten können sie auch in den Bereichen Marketing und Werbung beschäftigt sein. Nach entsprechender Berufserfahrung können dem/der Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf auch Aufgaben der Mitarbeiterführung übertragen werden. [nach oben]
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