Gehaltsvergleich
Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf in Neubrandenburg, Mecklenburg
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Seit dem 24.11.2010 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 14 Gehaltsdaten für den Beruf Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf in Neubrandenburg, Mecklenburg gemeldet.| min. € | max. € | Ø € | |
| Brutto | 1.700,00 | 4.000,00 | 2.737,94 |
| Netto | 1.184,86 | 2.498,85 | 1.788,83 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
| Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
|---|---|---|---|---|---|
| Rostock | 94,1 | 1.500,00 | 1.700,00 | 1.602,50 | 10 |
| Schwedt / Oder | 88,4 | 1.355,00 | 2.479,07 | 1.810,20 | 10 |
| Eberswalde | 90 | 2.271,33 | 3.066,30 | 2.384,90 | 7 |
| Neustrelitz | 25,4 | 1.408,33 | 1.600,00 | 1.528,35 | 5 |
| Groß Dratow | 29,2 | 1.238,10 | 1.714,29 | 1.542,86 | 5 |
| Güstrow | 77 | 1.400,00 | 1.900,00 | 1.700,00 | 4 |
| Heiligengrabe | 76,6 | 1.400,00 | 2.223,33 | 1.795,42 | 4 |
| Bad Sülze | 74,4 | 1.200,00 | 1.200,00 | 1.200,00 | 3 |
| Schorfheide | 78,7 | 1.000,00 | 1.850,00 | 1.283,33 | 3 |
| Boitzenburger Land | 40,7 | 1.160,06 | 1.200,00 | 1.186,69 | 3 |
[...]in den Bau- oder Heimwerkermärkten geführt wird, kann sich der/die Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf auf verschiedenste Teilbereiche spezialisieren. Sie können je nach ihrem Spezialgebiet im Sanitärbereich, Werkzeugbereich, Maschinenbereich, Holz- oder Gartenbereich oder in den Bereichen Elektro und Sicherheitstechnik arbeiten und hier die Kunden kompetent beraten. Möglichkeiten der Beschäftigungen für den Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf bestehen auch im Wareneinkauf, der Lagerverwaltung und im Abrechnungs- oder Bestellwesen. Je nach Fähigkeiten und persönlichem Auftreten können sie auch in den Bereichen Marketing und Werbung beschäftigt sein. Nach entsprechender Berufserfahrung können dem/der Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf auch Aufgaben der Mitarbeiterführung übertragen werden. [nach oben]
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