Gehaltsvergleich
Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf in Schorfheide
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Seit dem 06.06.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 3 Gehaltsdaten für den Beruf Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf in Schorfheide gemeldet.| min. € | max. € | Ø € | |
| Brutto | 1.000,00 | 1.850,00 | 1.283,33 |
| Netto | 682,45 | 1.281,02 | 914,63 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
| Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
|---|---|---|---|---|---|
| Berlin | 48,9 | 1.000,00 | 4.566,10 | 2.093,37 | 198 |
| Neubrandenburg, Mecklenburg | 78,7 | 1.700,00 | 4.000,00 | 2.737,94 | 14 |
| Hoppegarten | 43,7 | 1.245,83 | 1.625,00 | 1.329,58 | 12 |
| Fürstenwalde / Spree | 63,4 | 1.333,33 | 1.904,76 | 1.548,43 | 11 |
| Schwedt / Oder | 42,9 | 1.355,00 | 2.479,07 | 1.810,20 | 10 |
| Eberswalde | 11,9 | 2.271,33 | 3.066,30 | 2.384,90 | 7 |
| Strausberg | 38,4 | 1.300,00 | 2.000,00 | 1.546,67 | 6 |
| Grunow-Dammendorf | 97,1 | 950,00 | 1.679,17 | 1.356,53 | 6 |
| Neustrelitz | 65,8 | 1.408,33 | 1.600,00 | 1.528,35 | 5 |
| Groß Dratow | 89,3 | 1.238,10 | 1.714,29 | 1.542,86 | 5 |
[...]in den Bau- oder Heimwerkermärkten geführt wird, kann sich der/die Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf auf verschiedenste Teilbereiche spezialisieren. Sie können je nach ihrem Spezialgebiet im Sanitärbereich, Werkzeugbereich, Maschinenbereich, Holz- oder Gartenbereich oder in den Bereichen Elektro und Sicherheitstechnik arbeiten und hier die Kunden kompetent beraten. Möglichkeiten der Beschäftigungen für den Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf bestehen auch im Wareneinkauf, der Lagerverwaltung und im Abrechnungs- oder Bestellwesen. Je nach Fähigkeiten und persönlichem Auftreten können sie auch in den Bereichen Marketing und Werbung beschäftigt sein. Nach entsprechender Berufserfahrung können dem/der Fachverkäufer/-berater/in für Bau-/Heimwerkerbedarf auch Aufgaben der Mitarbeiterführung übertragen werden. [nach oben]
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