Gehaltsvergleich
Fachwirt/in - Büro in Geiselwind
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Seit dem 24.04.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 8 Gehaltsdaten für den Beruf Fachwirt/in - Büro in Geiselwind gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 1.159,17 | 3.667,50 | 2.058,08 |
Netto | 658,11 | 2.530,84 | 1.334,56 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Nüdlingen | 56,2 | 1.331,85 | 2.222,22 | 1.776,46 | 20 |
Külsheim (Baden) | 68,8 | 1.822,00 | 2.624,00 | 2.223,00 | 10 |
Schweinfurt | 35,7 | 3.076,92 | 5.416,67 | 4.258,33 | 5 |
Aschaffenburg | 97,3 | 1.625,00 | 2.701,30 | 2.267,50 | 3 |
Collenberg | 81,8 | 2.478,67 | 2.478,67 | 2.478,67 | 3 |
Zella-Mehlis | 99,2 | 1.126,67 | 1.126,67 | 1.126,67 | 3 |
Schwäbisch Hall | 90,7 | 3.006,25 | 4.089,58 | 3.394,44 | 3 |
Judenbach | 88,5 | 1.825,64 | 2.741,25 | 2.130,84 | 3 |
Kleinheubach | 90,2 | 2.894,74 | 3.210,53 | 3.000,00 | 3 |
Würzburg | 38,2 | 2.034,15 | 3.076,92 | 2.555,53 | 2 |
[...]Fristen und deren Einhaltung achten. Sie sind ebenso einsetzbar im Personalwesen. In dieser Position sind sie leitungs- wie führungsbefugt und werden mit der Personalentwicklung betraut. In der Personalführung erstellen sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen und beschäftigen sich mit dem Aufbau des Lohnsteuersystems. Sie sind zuständig für die Führung des Personals sowie dessen Organisation. Von ihnen wird der Personalaufwand ermittelt und das leistungsgerechte Entgelt festgelegt. Sie entscheiden über Einstellungen und Ausscheiden des Personals und delegieren Aufgaben. Sie erledigen die Lohnsteuer-Anmeldung und führen Krankenkassenlisten. Im Rahmen ihrer Tätigkeit kümmern sie sich um innerbetriebliche Aus- und Weiterbildungen. Dazu bedienen sich kleine und mittelständische Unternehmen gängiger Software nebst Dozenten aus Wirtschaft und Verwaltung. Dies ermöglicht Theorie möglichst praxisbezogen zu vermitteln. Sie müssen alle relevanten Rechtsvorschriften einsetzen und auf deren Einhaltung achten. Dabei verfügen sie über ausreichende Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Wirtschafts-/Privat- und EDV-Recht sowie im Berufsbildungsgesetz. Weitere Spezialisierungsgebiete für Bürofachwirte/-fachwirtinnen sind Marketing, Controlling, Einkauf und Vertrieb.
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