Gehaltsvergleich

Fachwirt/in - Büro in Schwerin, Mecklenburg

Bürofachwirte/-fachwirtinnen sind in der Lage umfassende qualifizierte Führungsaufgaben zu übernehmen. Sie sind tätig in der Industrie, im Handel, im Dienstleistungsgewerbe, in öffentlichen Verwaltungen oder bei Verbänden und sonstigen Institutionen. Dabei haben sie sich auf ein Fachgebiet im kaufmännischen-betriebswirtschaftlichen Bereich festgelegt. Diese anspruchsvolle Tätigkeit umfasst Aufgaben in der Sachbearbeitung, in der Koordination sowie im organisatorischen Bereich. Ihr Aufgabengebiet in der Kostenrechnung ist unter anderem die Kalkulation zur Erstellung von Angeboten. Im Finanz- und Rechnungswesen führen sie eigenverantwortlich Inventuren durch und übernehmen die Bilanzaufstellung. Hierzu gehören auch Zwischenabschlüsse und Arbeiten zum Jahresabschluss. Des Weiteren bewerten sie Vermögen und Schulden. Außerdem führen sie Statistiken als Vergleichsrechnung und fertigen Planungsdiagramme zur Auswertung statistischer Zahlen an. Das Auswerten von Statistiken ist sehr bedeutend für die Unternehmen und dient als wichtige Grundlage für künftige Planungsüberlegungen. Alle laufenden Buchungs- und Geschäftsvorfälle werden von ihnen eigenverantwortlich ausgeführt. Innerhalb dieser zahlreichen Einzelarbeiten müssen sie ständig auf Termine und [...weiterlesen]

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Seit dem 15.12.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Fachwirt/in - Büro in Schwerin, Mecklenburg gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 1.478,26 1.478,26 1.478,26
Netto 1.155,63 1.155,63 1.155,63
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Hamburg 94,1 1.339,90 3.978,67 2.869,95 23
Lübeck 53,9 1.408,33 1.800,00 1.603,33 5
Rostock 68,7 1.300,00 2.500,00 1.750,00 4
Seeheilbad Graal-Müritz 87,7 1.083,33 1.083,33 1.083,33 2
Adendorf, Kreis Lüneburg 75 1.990,00 2.200,00 2.095,00 2
Glasewitz 60,6 1.971,08 2.166,67 2.068,87 2
Henstedt-Ulzburg 94,8 2.770,00 2.770,00 2.770,00 2
Mölln, Kreis Herzogtum Lauenburg 48,4 1.600,00 1.625,00 1.612,50 2
Eutin 76,5 1.350,00 1.350,00 1.350,00 1
Bad Kleinen 15,2 1.433,33 1.433,33 1.433,33 1
[...]Fristen und deren Einhaltung achten. Sie sind ebenso einsetzbar im Personalwesen. In dieser Position sind sie leitungs- wie führungsbefugt und werden mit der Personalentwicklung betraut. In der Personalführung erstellen sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen und beschäftigen sich mit dem Aufbau des Lohnsteuersystems. Sie sind zuständig für die Führung des Personals sowie dessen Organisation. Von ihnen wird der Personalaufwand ermittelt und das leistungsgerechte Entgelt festgelegt. Sie entscheiden über Einstellungen und Ausscheiden des Personals und delegieren Aufgaben. Sie erledigen die Lohnsteuer-Anmeldung und führen Krankenkassenlisten. Im Rahmen ihrer Tätigkeit kümmern sie sich um innerbetriebliche Aus- und Weiterbildungen. Dazu bedienen sich kleine und mittelständische Unternehmen gängiger Software nebst Dozenten aus Wirtschaft und Verwaltung. Dies ermöglicht Theorie möglichst praxisbezogen zu vermitteln. Sie müssen alle relevanten Rechtsvorschriften einsetzen und auf deren Einhaltung achten. Dabei verfügen sie über ausreichende Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Wirtschafts-/Privat- und EDV-Recht sowie im Berufsbildungsgesetz. Weitere Spezialisierungsgebiete für Bürofachwirte/-fachwirtinnen sind Marketing, Controlling, Einkauf und Vertrieb. [nach oben]

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