Gehaltsvergleich
Geschäftsführer/in in Staufenberg, Niedersachsen
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Seit dem 21.06.2012 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 5 Gehaltsdaten für den Beruf Geschäftsführer/in in Staufenberg, Niedersachsen gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 3.400,00 | 4.000,00 | 3.620,00 |
Netto | 2.805,01 | 3.434,02 | 3.121,65 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Kassel, Hessen | 10 | 800,00 | 8.886,67 | 3.337,66 | 128 |
Paderborn | 72,6 | 1.554,55 | 7.400,00 | 4.384,96 | 53 |
Nordhausen, Thüringen | 83,1 | 2.440,00 | 8.300,00 | 5.493,71 | 39 |
Göttingen, Niedersachsen | 29,2 | 1.890,00 | 5.470,83 | 3.381,57 | 32 |
Bernterode (bei Eichsfeld) | 36,4 | 3.600,00 | 6.000,00 | 4.932,41 | 29 |
Gotha, Thüringen | 87,8 | 1.390,00 | 4.500,00 | 2.241,91 | 27 |
Korbach | 53,9 | 2.320,00 | 4.623,94 | 3.447,19 | 26 |
Bad Pyrmont | 75,3 | 2.000,00 | 2.800,00 | 2.296,97 | 24 |
Hildesheim | 92 | 2.000,00 | 7.258,34 | 4.521,44 | 22 |
Grünberg / Hessen | 96,3 | 3.250,00 | 12.458,33 | 7.145,88 | 18 |
[...]die gesteckten Ziele zu erreichen. Er muss in Absprache seinen Mitarbeitern daran arbeiten, das Unternehmen erfolgreich zu leiten und Gewinn zu erzielen. Der Geschäftsführer und die Geschäftsführerin arbeiten eng mit den leitenden Mitarbeitern, aber auch mit der Unternehmensleitung zusammen. Die Mitarbeiter des Geschäftsführers sind beauftragt, die abgesprochenen Maßnahmen durchzuführen und Änderungen einzuleiten. Häufig sind auch unpopuläre Entscheidungen notwendig, seien es Überstunden oder Entlassungen. Diese Probleme muss der Geschäftsführer oder die Geschäftsführerin mit den Arbeitnehmervertretern abklären, um eine Einigung erzielen. Er ist gegenüber Kunden und Lieferanten der Repräsentant des Unternehmens und stellt das Unternehmen nach außen dar. Zum Geschäftsführer oder zur Geschäftsführerin werden Außenstehende oder Mitarbeiter berufen, die die Fähigkeit für diesen Posten besitzen. Voraussetzung sind in den meisten Fällen ein Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung. Aber auch eine genaue Kenntnis der betrieblichen Gegebenheiten, des hergestellten Produktes oder der angebotenen Dienstleitung sind unumgänglich, sowie die Kenntnisse von der Vermarktung dieses Produktes. [nach oben]
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