Gehaltsvergleich

Geschäftsstellenleiter/in (Versicherung) in Essen, Ruhr

Geschäftsstellenleiter bzw. Geschäftsstellenleiterinnen bei Versicherungen organisieren und koordinieren Arbeitsabläufe und den Personaleinsatz. Sie sind für die Personalauswahl und -einarbeitung zuständig, unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer Aufgabenerfüllung und kümmern sich um regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Auch erarbeiten sie Akquisitions- und Wettbewerbsprogramme. Sie pflegen bestehende Kontakte und stellen neue Kontakte her. Auch die Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Beratungsangebotes, die Prüfung von Beschwerden, das Erstellen von Marktanalysen u.a. gehören zu ihren Aufgaben. Geschäftsstellenleiter oder Geschäftsstellenleiterinnen bei Versicherungen leiten eigenverantwortlich eine Versicherungs-Geschäftsstelle, -Niederlassung oder -Zweigstelle. Sie arbeiten z.B. bei Lebens-, Kranken- und Schadensversicherungen. Da sie für den reibungslosen Geschäftsablauf [...weiterlesen]

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Seit dem 13.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 3 Gehaltsdaten für den Beruf Geschäftsstellenleiter/in (Versicherung) in Essen, Ruhr gemeldet.

	min. €	max. €	Ø €
Brutto	1.733,33	5.416,67	3.272,22
Netto	1.065,13	2.870,76	1.790,62

Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort	ca. Entfernung km	min. €	max. €	Ø € (brutto)	Einträge
Lippstadt	95,4	2.920,00	3.258,23	3.077,95	20
Dortmund	32,2	2.000,00	4.658,33	3.214,58	14
Castrop-Rauxel	23,6	2.200,00	5.500,00	3.720,00	12
Köln	57,7	3.140,00	6.000,00	4.491,43	7
Düsseldorf	31,3	3.500,00	7.500,00	5.681,83	6
Bonn	80	3.400,00	5.000,00	4.186,96	4
Münster, Westfalen	71,5	1.100,00	3.358,33	2.014,58	4
Meckenheim, Rheinland	90,9	2.250,00	2.500,00	2.333,33	3
Rösrath	62,6	4.500,00	4.500,00	4.500,00	3
Mönchengladbach	49,2	3.683,33	4.736,84	4.210,09	2

[...]verantwortlich sind, benötigen sie neben Fachkenntnissen in den einzelnen Versicherungssparten unternehmerisches Denken, Führungskompetenz und Organisationstalent. Sie sind sowohl im Büro als auch direkt beim Kunden vor Ort tätig. Sie sind in der Lage, die Versicherungssoftware für Statistiken, Provisionierung, Kunden- und Vertragsverwaltung routiniert zu nutzen und handeln verkaufs- und serviceorientiert. Zu den persönlichen Voraussetzungen zählen Souveränität und Gelassenheit in Stresssituationen, gute Umgangsformen und eine gepflegte äußere Erscheinung. Sie müssen sich nach den Kundenwünschen richten und daher zeitlich und räumlich flexibel sein. Voraussetzung für diese Tätigkeit ist üblicherweise eine Weiterbildung im Versicherungswesen nach einer abgeschlossenen Ausbildung und Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktsetzung. [nach oben]

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