Gehaltsvergleich
IT-Berater/in (geprüft) in Hatten, Oldenburg
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Seit dem 19.03.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf IT-Berater/in (geprüft) in Hatten, Oldenburg gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 3.611,83 | 3.611,83 | 3.611,83 |
Netto | 2.063,30 | 2.063,30 | 2.063,30 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Bremen | 30,7 | 3.333,33 | 7.208,33 | 4.992,56 | 28 |
Oldenburg in Oldenburg | 19,5 | 2.250,00 | 4.500,00 | 3.401,28 | 11 |
Minden, Westfalen | 90,2 | 2.058,33 | 6.297,44 | 5.263,38 | 9 |
Schneverdingen | 97,6 | 3.300,00 | 6.310,00 | 4.452,50 | 4 |
Lingen (Ems) | 89,1 | 2.526,32 | 3.750,00 | 3.028,29 | 4 |
Osnabrück | 85,9 | 3.000,00 | 3.833,33 | 3.416,67 | 2 |
Mettingen, Westfalen | 86,8 | 1.733,33 | 1.733,33 | 1.733,33 | 1 |
Geeste | 86,4 | 15.000,00 | 15.000,00 | 15.000,00 | 1 |
Stade, Niederelbe | 99,5 | 4.354,00 | 4.354,00 | 4.354,00 | 1 |
Espelkamp | 72,8 | 3.575,00 | 3.575,00 | 3.575,00 | 1 |
[...]Lösungen beim Kunden.Sie intergrieren diese Lösungsvorschläge und füren Produktanalysen durch und entwerfen Verbesserungsvorschläge. Der IT-Berater und die IT-Beraterin sind auch bei Personalentscheidungen beteiligt. Sie sind mit der Entwicklung des Personalbedarfs beschäftigt, führen Einstellungsgespräche und sind mit der Weiterqualifikation der Mitarbeiter befaßt. sie kennen Techniken und Methoden der Mitarbeiterführung und wenden diese auch bei Konfliktlösungen an.IT-Berater und IT-Beraterinnen sind weiterhin in der rVerwaltung tätig. Sie entwickeln Marketingstrategien, überwachen Entwicklungen, Erstellen Pläne für die Kosten und den Ablauf einer Entwicklung und sind für Dokumentationen, Präsentationen und Durchführung von Tests zuständig. ebenfalls fallen Qualitätsprüfungen und Verfahrensbetrueung in ihren Verantwortungsbereich. Gerade im IT Bereich ist ständige Weiterbildung notwendig. Engagierte IT-Berater und IT-Beraterinnen haben unter Umständen die Möglichkeit Ihre Ausbildung mit einem Hochschulabschluß zum Dipl.-Ing oder Bachelor abzurunden, andere wiederun eröffnen ein Consulting-Büro und machen sich in diesem Bereich selbstständig. [nach oben]
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