Gehaltsvergleich

IT-Berater/in (geprüft) in Mannheim

Der geprüfte IT-Berater oder die geprüfte IT-Beraterin hat eine Berufsausbildung in einem Ausbildungsberuf der Informations oder Kommunikationstechnologie abgeschlossen und einige jahre in diesem Beruf gearbeitet. Die Weiterbildung zum geprüften IT-Berater oder zur geprüften IT-Beraterin erfolgt dann in einer Weiterbildung, die in Vollzeit 15 Monate dauert aber auch in Teilzeit oder im Fernstudium erbracht werden kann. in diesem Fall dauert die Weiterbildung 18 Monate bis zwei Jahre. Im laufe dieser Weiterbildung erlernt der zukünftige IT-Berater und die zukünftige IT-Beraterin die für den Beruf notwendigen Kenntnisse. Vermittelt werden Kenntnisse im Bereich im Betrieb erforderlichen IT-Prozesse und im Bereich der personalführung. Der IT-Berater und die IT-Beraterin berät unternehmen bei der Auswahl branchenbedingter Veränderungsprozesse und erstellt und analysiert IT-Lösungen hierfür. Sie identizizieren Problemstellungen, erstellen kundenspezifische Lösungsangebote und überwachen deren Umsetzung beim Kunden.Der IT-Berater und die IT-Beraterin führen Ist-Analysen durch, erstellen Lösungsvorschläge und Projektpläne und überwachen die Durchführungen dieser [...weiterlesen]

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Seit dem 24.03.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 35 Gehaltsdaten für den Beruf IT-Berater/in (geprüft) in Mannheim gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 441,39 5.091,67 3.020,42
Netto 312,25 3.523,72 1.901,81
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Frankfurt am Main 71,7 2.500,00 9.722,22 5.024,37 90
Stuttgart 95,9 2.544,75 5.323,81 3.769,11 31
Wiesbaden 68 3.083,33 11.834,00 5.014,12 23
Heidelberg (Neckar) 18,8 1.733,33 5.000,00 3.609,83 23
Darmstadt 44,6 3.333,33 5.777,78 4.437,40 18
Ludwigshafen am Rhein 2,3 1.290,00 3.087,50 2.858,93 16
Schwalbach am Taunus 73,8 4.500,00 4.983,33 4.871,15 15
Ludwigsburg (Württemberg) 83,8 1.625,00 6.000,00 4.369,23 15
Kronberg im Taunus 77,4 2.970,00 7.333,00 4.368,12 15
Biebergemünd 97 3.900,00 4.550,00 4.150,76 13
[...]Lösungen beim Kunden.Sie intergrieren diese Lösungsvorschläge und füren Produktanalysen durch und entwerfen Verbesserungsvorschläge. Der IT-Berater und die IT-Beraterin sind auch bei Personalentscheidungen beteiligt. Sie sind mit der Entwicklung des Personalbedarfs beschäftigt, führen Einstellungsgespräche und sind mit der Weiterqualifikation der Mitarbeiter befaßt. sie kennen Techniken und Methoden der Mitarbeiterführung und wenden diese auch bei Konfliktlösungen an.IT-Berater und IT-Beraterinnen sind weiterhin in der rVerwaltung tätig. Sie entwickeln Marketingstrategien, überwachen Entwicklungen, Erstellen Pläne für die Kosten und den Ablauf einer Entwicklung und sind für Dokumentationen, Präsentationen und Durchführung von Tests zuständig. ebenfalls fallen Qualitätsprüfungen und Verfahrensbetrueung in ihren Verantwortungsbereich. Gerade im IT Bereich ist ständige Weiterbildung notwendig. Engagierte IT-Berater und IT-Beraterinnen haben unter Umständen die Möglichkeit Ihre Ausbildung mit einem Hochschulabschluß zum Dipl.-Ing oder Bachelor abzurunden, andere wiederun eröffnen ein Consulting-Büro und machen sich in diesem Bereich selbstständig. [nach oben]

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