Gehaltsvergleich

IT-Trainer/in in Leipzig

Der IT-Trainer bzw. die IT-Trainerin ist für die Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildungsprogrammen im Bereich neuer Medien, insbesondere für IT-Systeme, verantwortlich. Er bzw. sie muss dazu in der Lage sein, den Lernstoff, welcher von ihm bzw. von ihr meist selbst durch Erstellung von Arbeitsunterlagen eingegrenzt wird, vor- und nachzubearbeiten. Die Adressaten siedeln sich vorwiegend im Erwachsenenalter. Aber auch Einführungskurse für Kinder finden immer stärkere Beliebtheit. Des Weiteren kann es auch möglich sein, dass der IT-Trainer bzw. die IT-Trainerin für die Einführung von neuer Software in einem Unternehmen den Mitarbeitern beratend zur Verfügung stehen muss. Zum Vermitteln der Lehrinhalte müssen außerdem kommunikative und pädagogische Fähigkeiten mitgebracht werden. Meistens werden audiovisuelle Methoden zur Wissensvermittlung eingesetzt. Eine Ausbildung zum IT-Trainer direkt gibt es nicht, es besteht aber die Möglichkeit sein Können durch Zertifikate bescheinigen zu lassen. Es empfiehlt sich, dass der IT-Trainer bzw. die IT-Trainer bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hat, aber auch ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik würde einen Einstieg erleichtern.

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Seit dem 24.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 7 Gehaltsdaten für den Beruf IT-Trainer/in in Leipzig gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 2.500,00 4.273,33 3.285,24
Netto 1.591,10 2.854,00 2.098,03
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Halle (Saale) 30,5 930,00 3.125,00 2.185,00 3
Jena 73,8 2.600,00 2.600,00 2.600,00 1
Greiz 80,8 1.088,00 1.088,00 1.088,00 1
Eisenberg, Thüringen 55,9 2.040,00 2.040,00 2.040,00 1

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