Gehaltsvergleich

Laborleiter/in (naturwissenschaftlich-technisches Labor) in Heidelberg

Laborleiterinnen oder Laborleiter sind für die Planung von Arbeitsabläufen zuständig. Dies geschieht, indem sie den Personaleinsatz, die Arbeitsvorbereitung und den Einsatz von Betriebsmitteln steuern und überwachen. Sie kümmern sich um die Beschaffung von Rohstoffen und Materialien und überwachen auch das Materiallager. Insgesamt sind sie für eine sach- und termingerechte Durchführung der Arbeit zuständig. Nebenbei übernehmen sie eine sachgerechte Ausbildung in ihrem Bereich, organisieren Schulungsmaßnahmen und betreuen das gesamte Personal. Außerdem arbeiten Laborleiterinnen und Laborleiter bei schwierigen Fragestellungen und Aufgabenstellung mit und wirken auch sowohl bei Weiter- als [...weiterlesen]

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Seit dem 04.11.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Laborleiter/in (naturwissenschaftlich-technisches Labor) in Heidelberg gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 4.008,33 4.008,33 4.008,33
Netto 1.744,57 1.744,57 1.744,57
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Jockgrim 47,3 7.222,23 7.222,23 7.222,23 5
Neu-Isenburg 70,5 5.590,00 6.484,00 6.186,00 3
Mainz am Rhein 71,9 6.130,00 7.225,11 6.618,37 3
Schriesheim 7,1 3.004,44 3.539,47 3.271,96 2
Lampertheim, Hessen 26,4 2.133,08 2.133,08 2.133,08 2
Albig 57,6 3.791,67 3.791,67 3.791,67 1
Bad Vilbel 85,4 3.813,33 3.813,33 3.813,33 1
Karlsruhe (Baden) 51,2 4.645,33 4.645,33 4.645,33 1
Darmstadt 50,7 5.500,44 5.500,44 5.500,44 1
Daubach, Hunsrück 90,8 5.250,00 5.250,00 5.250,00 1
[...]auch Neuentwicklungen mit. Auch für die Unternehmensplanung spielen die Laborleiterinnen und Laborleiter eine große Rolle, da sie die Zielsetzung für das Labor erstellen. Die Arbeit findet meistens im Labor oder in Büros statt, wo sie sowohl am PC arbeiten (meist bei betriebswirtschaftlichen Aufgaben) als auch mit anderen technischen Geräten. Als Laborleiter/in braucht man technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Führungsverantwortung, Durchsetzungsvermögen und zum Teil auch Englischkenntnisse, da ein internationales Umfeld nicht ausgeschlossen ist. Voraussetzung ist ein naturwissenschaftliches Studium, das zum Aufgabengebiet des Labors passt. [nach oben]

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