Gehaltsvergleich

Maurer- u. Betonbauermeister/in in Satteldorf

Im Baugewerbe übernehmen der Maurermeister und die Maurermeisterin veantwortungsvolle Führungsaufgaben, insbesondere bei Bau- und Sanierung von Bauwerken. Sie tragen die Verantwortung für die Betriebsbereitschaft sowie den rationellen Einsatz von Baumaschinen und-geräten. Ihre Aufgaben bekommen die Mitabeiter und Mitarbeiterinnen von ihnen zugewiesen. Die betriebliche Ausbildung wie auch die Anleitung der Fachkräfte fallen ebenfalls in ihren Bereich. Eine Anstellung können sie dabei in einer verantwortungsvollen Position in einem Bauunternehmen finden oder sie können einen eigenen Betrieb leiten. Bei der Ausbildung zum Maurermeister und zur Maurermeisterin handelt es sich um eine ehemailge Meisterausbildung. Abhängig von der Betriebsgröße übernehmen der Maurermeister und die Maurermeisterin Fach- und Führungsaufgaben. Beschäftigt sind sie sowohl mit Planungs- und Entwurfsaufgaben als auch mit der Kalkulation der Kosten und der Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen. Zunehmend EDV-gestützt erledigen sie ihre kaufmännischen Tätigkeiten und Verwaltungsätigkeiten. Arbeiten die ein besonderes Können und langjährige Erfahrung voraussetzen übernehmen sie meist selbst. Bauleitende Funktionen werden von ihnen ebenfalls übernommen. Sie unterweisen die unterstellten Fachkräfte, verteilen die anfallenden Arbeiten auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, kontrollieren die Einhaltung von Kosten und Terminen sowie und prüfen die Qualität der ausgeführten Arbeiten. Für den rationellen Einsatz der Betriebsmittel und der Betriebsbereitschaft derer sind sie veratwortlich. Dies sind die notwendigen Maschinen, Geräte, Materialien. Die Ausbildung des Berufsnachwuchses gehört zu den weiteren Arbeitsgebieten. Die einschlägigen rechtlichen Regelungen sowie auch die psychologischen und pädagogischen Grundsätze sind dabei zu beachten. Sie entwickeln betriebliche Grundsätze als selbstständige Handwerksmeister und Handwerksmeiterinnen bzw. Betriebsleiter und Betriebsleiterinnen. Die Bestimmung der Art und des Umfanges fällt auch in ihr Ressort. Sie tragen die Verantwortung für die Personalauswahl und kontrollieren die wirtschaftlichen [...weiterlesen]