Organisationsentwickler und Organisationsentwicklerinnen planen und analysieren die Organisationsstrukturen eines Unternehmens - besonders im Hinblick auf den Einsatz von IT-, EDV- und Wissensmanagementsystemen. Dabei müssen sie die für das Unternehmen anfallenden Kosten kalkulieren und einschätzen. Sie sind auch für die Einführung von neuen Organisationsstrukturen, denen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zunächst oft mit Ablehnung begegnen, verantwortlich. Deshalb betreuen und beraten sie das Personal, unterstützen es und leiten es während des Integrationsprozesses an. Sie beteiligen sich daran, Widerstände bei der Umstellung zu überwinden und helfen den Mitarbeitern durch Coaching-Maßnahmen. Auch die Betreuung und Beratung von Kunden gehört zu ihren Aufgaben. Organisationsentwickler und -entwicklerinnen sind in Handels-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Branchen beschäftigt. Voraussetzung für den Zugang zu dieser Tätigkeit ist eine betriebswirtschaftliche oder informationstechnische berufliche Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechendem Schwerpunkt. Man braucht für diesen Beruf konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Koordinationstalent und unternehmerisches Denken.