Gehaltsvergleich

Personalentwickler/in in Brieselang

Von Firma zu Firma können die Aufgaben eines Personalentwicklers/einer Personalentwicklerin unterschiedlich ausfallen. Er/Sie kann sowohl in der Organisation von Weiterbildungsseminaren zuständig sein, wie auch für das Managen von aufwändigen Programmen für Führungskräfte. Die zentrale Aufgabe des Personalentwicklers und der Personalentwicklerin ist die Feststellung des Entwicklungspotenzials eines Mitarbeiters. Dabei hilft ihm die Potenzialanalyse. Seine Instrumente sind das Assessment Center, strukturierte Gespräche sowie auch das Assessment on the Job, das Beobachten bei der Projektarbeit. Der Personalentwickler und die Personalentwicklerin müssen mit Weitblick arbeiten und erledigen auch die Die Aufgaben werden unterschieden in strategische und operative Aufgaben. Die Frage nach der Anzahl der Fach- und Führungskräfte und deren berufsfachlichen, methodischen, kommunikativen und persönlichkeitsbezogenen, die in den nächsten Jahren in den Nicht nur die Planung ist wichtig sondern auch die Umsetzung. Hierfür ist ein guter Blick gefragt, Gruppenveranstaltungen müssen organisiert und geleitet werden und die Durchführung von Fragebögen gehört dazu. Der Workshop und das Mitarbeitergespräch sind die wichtigsten Instrumente in diesem Bereich. Auch das so genannte Outplacement von Mitarbeiterin kann zum Aufgabenbereich gehören. In diesem Falle haben [...weiterlesen]

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Seit dem 20.04.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Personalentwickler/in in Brieselang gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 2.730,00 2.730,00 2.730,00
Netto 1.717,30 1.717,30 1.717,30
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Berlin 28,1 1.740,00 7.041,67 3.719,05 109
Potsdam 20,9 1.648,73 3.900,00 2.818,59 8
Teltow 27,3 3.800,00 4.000,00 3.900,00 2
Ahrensfelde 39,5 2.427,00 2.460,00 2.443,50 2
Neuruppin 41,2 3.383,25 3.383,25 3.383,25 1
Brandenburg an der Havel 35,7 3.610,75 3.610,75 3.610,75 1
Blankenfelde-Mahlow 39,1 2.300,00 2.300,00 2.300,00 1
Hennigsdorf 14,6 3.333,33 3.333,33 3.333,33 1
[...]der Personalentwickler und die Personalentwicklerin dafür Sorge zu tragen, dass ein gekündigter Mitarbeiter weiter geschult wird. Es gibt keinen klassischen Weg in die Personalentwicklung. Häufig anzutreffen sind jedoch drei Studiengänge. Diese sind der Studiengang BWL mit dem Schwerpunkt Personalwesen, der Studiengang der Psychologie und der Studiengang der Pädagogik. Doch auch Juristen oder anderen Quereinsteigern ist der Einstieg möglich. Kompetenzen als Trainer und Couch sind gute Voraussetzungen neben einem akademischen Background. Erfahrungen in der zu betreuenden Branche sind ein ideales Profil. Besonders ein BWL-Studium ist eine gute Basis. Wirtschaftliche Betrachtungsweisen werden auch für Personalentwickler immer wichtiger. Für bessere Aussichten ist eine Coach - oder Trainerausbildung im Anschluss an dieses Studium empfehlenswert. Vielfältige Kompetenzen sind wichtig. Die Mitarbeiter fit für eigene Entscheidungen zu machen ist eine der wichtigsten Kompetenzen des Personalentwicklers und der Personalentwicklerin. Im Vorteil ist ein ausgebildeter Personalentwickler und eine ausgebildete Personalentwicklerin aber auch sofern externe Dienstleistungen für die Personalentwicklung eingekauft werden sollen oder innovative Verfahren eingeführt werden sollen. Von sich aus honorieren Unternehmen Bewerber, welche eine entsprechende Ausbildung haben. [nach oben]

Infos über Brieselang

Brieselang in Brandenburg gehört zu dem Landkreis Havelland. Neben einer Vielzahl von kleinen Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen kann man in erster Linie von drei bedeutenden Arbeitgebern ausgehen. Hierbei handelt es sich um Unternehmen der unterschiedlichsten Bereiche. Aus diesem Grund kann man in Brieselang von einer entsprechend gut ausgebauten Infrastruktur ausgehen. In erster Linie bezieht sich die Entwicklung dieser auf den öffentlichen Verkehr. Noch heute pendelt ein Großteil der Einheimischen in die umliegenden Städte. Auf Grund dessen sind die Zahlen der Arbeitssuchenden bereits seit einigen Jahren sehr stabil und steigen nur langsam und zeitweise an. Zudem ist auch die Kultur ein wichtiger Zweig der lokalen Wirtschaft.

Stellenangebote in Brieselang

Inbetriebnahmeingenieur mobile und schienengeführte Systeme (w/m/d) mehr Info
Anbieter: SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ort: Bruchsal
Assistenz CEO (m/w/d) mehr Info
Anbieter: Trolli GmbH
Ort: Fürth
Teamleitung AEMP (m/w/d) mehr Info
Anbieter: Klinikum Hochrhein GmbH
Ort: Waldshut-Tiengen
IT Systemadministrator - Schwerpunkt: Citrix mehr Info
Anbieter: über grinnberg GmbH
Ort: Wiesbaden
Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mehr Info
Anbieter: Klinikum Seefeld
Ort: Seefeld