Gehaltsvergleich
Personalentwickler/in in Essen, Ruhr
Sie beziehen Ihr Gehalt als Personalentwickler/in in Essen, Ruhr und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Essen, Ruhr im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich.
Seit dem 12.02.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 24 Gehaltsdaten für den Beruf Personalentwickler/in in Essen, Ruhr gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 2.166,67 | 5.600,00 | 3.656,40 |
Netto | 1.114,15 | 3.023,16 | 2.145,16 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Köln | 57,7 | 1.625,00 | 5.600,00 | 3.762,38 | 65 |
Düsseldorf | 31,3 | 2.826,09 | 7.670,00 | 4.262,82 | 62 |
Münster, Westfalen | 71,5 | 2.577,78 | 8.526,32 | 4.509,75 | 29 |
Bergisch Gladbach | 52,6 | 3.900,00 | 6.138,89 | 5.077,09 | 18 |
Bonn | 80 | 3.239,17 | 6.000,00 | 4.196,60 | 14 |
Dortmund | 32,2 | 1.500,00 | 6.337,50 | 3.747,25 | 12 |
Bochum | 14,4 | 1.700,00 | 3.170,65 | 2.320,29 | 10 |
Mönchengladbach | 49,2 | 2.080,00 | 3.900,00 | 2.748,04 | 10 |
Mülheim an der Ruhr | 9,4 | 2.105,26 | 4.363,64 | 3.201,08 | 9 |
Kamp-Lintfort | 34 | 2.226,67 | 4.496,97 | 3.070,35 | 6 |
[...]der Personalentwickler und die Personalentwicklerin dafür Sorge zu tragen, dass ein gekündigter Mitarbeiter weiter geschult wird.
Es gibt keinen klassischen Weg in die Personalentwicklung. Häufig anzutreffen sind jedoch drei Studiengänge. Diese sind der Studiengang BWL mit dem Schwerpunkt Personalwesen, der Studiengang der Psychologie und der Studiengang der Pädagogik.
Doch auch Juristen oder anderen Quereinsteigern ist der Einstieg möglich.
Kompetenzen als Trainer und Couch sind gute Voraussetzungen neben einem akademischen Background.
Erfahrungen in der zu betreuenden Branche sind ein ideales Profil.
Besonders ein BWL-Studium ist eine gute Basis. Wirtschaftliche Betrachtungsweisen werden auch für Personalentwickler immer wichtiger.
Für bessere Aussichten ist eine Coach - oder Trainerausbildung im Anschluss an dieses Studium empfehlenswert.
Vielfältige Kompetenzen sind wichtig.
Die Mitarbeiter fit für eigene Entscheidungen zu machen ist eine der wichtigsten Kompetenzen des Personalentwicklers und der Personalentwicklerin. Im Vorteil ist ein ausgebildeter Personalentwickler und eine ausgebildete Personalentwicklerin aber auch sofern externe Dienstleistungen für die Personalentwicklung eingekauft werden sollen oder innovative Verfahren eingeführt werden sollen.
Von sich aus honorieren Unternehmen Bewerber, welche eine entsprechende Ausbildung haben.
[nach oben]
Stellenangebote in Essen, Ruhr
Pflegeassistenzkraft, Pflegepersonal (m/w/d)
mehr Info
Anbieter: gGiS mbH
Ort: Helpsen
Expert Retail Media (m/w/d)
mehr Info
Anbieter: Fressnapf Holding SE
Ort: Düsseldorf
KfZ-Mechatroniker als Straßenwachtfahrer (m|w|d)
mehr Info
Anbieter: ADAC e.V.
Ort: Gera
Systemingenieur*in optische / optronische Systeme (w/m/d)
mehr Info
Anbieter: Hensoldt
Ort: Oberkochen
SAP S/4HANA Finance Lead Consultant (m/w/x)
mehr Info
Anbieter: über duerenhoff GmbH
Ort: Mannheim