Gehaltsvergleich
Personalentwickler/in in Heidenheim an der Brenz
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Seit dem 27.01.2012 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 4 Gehaltsdaten für den Beruf Personalentwickler/in in Heidenheim an der Brenz gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 1.500,00 | 1.500,00 | 1.500,00 |
Netto | 1.079,14 | 1.087,26 | 1.083,20 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Stuttgart | 71,6 | 2.600,00 | 5.785,59 | 4.008,46 | 40 |
Tübingen | 82,7 | 1.600,00 | 5.833,33 | 3.835,19 | 20 |
Augsburg, Bayern | 64,5 | 3.000,00 | 4.675,44 | 3.776,21 | 12 |
Esslingen am Neckar | 62,9 | 2.700,00 | 6.000,00 | 3.800,00 | 9 |
Ulm (Donau) | 33,4 | 2.000,00 | 3.500,00 | 2.823,81 | 7 |
Ingolstadt, Donau | 94,7 | 2.906,98 | 4.333,33 | 3.498,45 | 6 |
Leinfelden-Echterdingen | 73,5 | 3.333,33 | 5.777,77 | 4.583,63 | 5 |
Neckarsulm | 88,2 | 3.376,62 | 6.700,00 | 5.691,99 | 5 |
Leipheim | 28,1 | 2.100,00 | 2.300,00 | 2.225,00 | 4 |
Biberach an der Riß | 69,9 | 4.253,17 | 4.253,17 | 4.253,17 | 4 |
[...]der Personalentwickler und die Personalentwicklerin dafür Sorge zu tragen, dass ein gekündigter Mitarbeiter weiter geschult wird.
Es gibt keinen klassischen Weg in die Personalentwicklung. Häufig anzutreffen sind jedoch drei Studiengänge. Diese sind der Studiengang BWL mit dem Schwerpunkt Personalwesen, der Studiengang der Psychologie und der Studiengang der Pädagogik.
Doch auch Juristen oder anderen Quereinsteigern ist der Einstieg möglich.
Kompetenzen als Trainer und Couch sind gute Voraussetzungen neben einem akademischen Background.
Erfahrungen in der zu betreuenden Branche sind ein ideales Profil.
Besonders ein BWL-Studium ist eine gute Basis. Wirtschaftliche Betrachtungsweisen werden auch für Personalentwickler immer wichtiger.
Für bessere Aussichten ist eine Coach - oder Trainerausbildung im Anschluss an dieses Studium empfehlenswert.
Vielfältige Kompetenzen sind wichtig.
Die Mitarbeiter fit für eigene Entscheidungen zu machen ist eine der wichtigsten Kompetenzen des Personalentwicklers und der Personalentwicklerin. Im Vorteil ist ein ausgebildeter Personalentwickler und eine ausgebildete Personalentwicklerin aber auch sofern externe Dienstleistungen für die Personalentwicklung eingekauft werden sollen oder innovative Verfahren eingeführt werden sollen.
Von sich aus honorieren Unternehmen Bewerber, welche eine entsprechende Ausbildung haben.
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Infos über Heidenheim an der Brenz
Heidenheim an der Brenz ist eine Stadt im östlichen Baden-Württemberg und liegt an der Grenze zum Freistaat Bayern. Die in der Nähe von Aalen und Ulm gelegene Stadt ist verkehrsgünstig an die BAB A7 angebunden; durch das Stadtgebiet führt eine Bundesstraße. Heidenheim ist regional und überregional an das Netz der Deutschen Bahn angeschlossen, und zudem durch mehrere Buslinien mit einem zuverlässigen Personennahverkehr ausgestattet. Als Industriestandort mit Tradition bietet Heidenheim viele Arbeitsplätze in der produzierenden Industrie. Mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe sind zahlreich angesiedelt, wie auch Schulen und Berufsschulen, unter anderem für Hauswirtschaft. Die erforderlichen Einkaufsmöglichkeiten, ein angenehmes Freizeitangebot und eine funktionierende Gastronomie sind ebenfalls vorhanden.Stellenangebote in Heidenheim an der Brenz
Head (m/w/d) of Talent Acquisition
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Anbieter: J.M. Voith SE & Co. KG
Ort: Heidenheim an der Brenz
Produktmanager (m/w/d)
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