Gehaltsvergleich
Personalentwickler/in in Kamp-Lintfort
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Seit dem 18.09.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 6 Gehaltsdaten für den Beruf Personalentwickler/in in Kamp-Lintfort gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 2.226,67 | 4.496,97 | 3.070,35 |
Netto | 1.225,97 | 3.061,53 | 1.912,30 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Köln | 69,5 | 1.625,00 | 5.600,00 | 3.762,38 | 65 |
Düsseldorf | 35,5 | 2.826,09 | 7.670,00 | 4.262,82 | 62 |
Münster, Westfalen | 91,9 | 2.577,78 | 8.526,32 | 4.509,75 | 29 |
Essen, Ruhr | 34 | 2.166,67 | 5.600,00 | 3.656,40 | 24 |
Bergisch Gladbach | 71,1 | 3.900,00 | 6.138,89 | 5.077,09 | 18 |
Bonn | 94,1 | 3.239,17 | 6.000,00 | 4.196,60 | 14 |
Dortmund | 64,8 | 1.500,00 | 6.337,50 | 3.747,25 | 12 |
Bochum | 47,4 | 1.700,00 | 3.170,65 | 2.320,29 | 10 |
Mönchengladbach | 34,1 | 2.080,00 | 3.900,00 | 2.748,04 | 10 |
Mülheim an der Ruhr | 25,4 | 2.105,26 | 4.363,64 | 3.201,08 | 9 |
[...]der Personalentwickler und die Personalentwicklerin dafür Sorge zu tragen, dass ein gekündigter Mitarbeiter weiter geschult wird.
Es gibt keinen klassischen Weg in die Personalentwicklung. Häufig anzutreffen sind jedoch drei Studiengänge. Diese sind der Studiengang BWL mit dem Schwerpunkt Personalwesen, der Studiengang der Psychologie und der Studiengang der Pädagogik.
Doch auch Juristen oder anderen Quereinsteigern ist der Einstieg möglich.
Kompetenzen als Trainer und Couch sind gute Voraussetzungen neben einem akademischen Background.
Erfahrungen in der zu betreuenden Branche sind ein ideales Profil.
Besonders ein BWL-Studium ist eine gute Basis. Wirtschaftliche Betrachtungsweisen werden auch für Personalentwickler immer wichtiger.
Für bessere Aussichten ist eine Coach - oder Trainerausbildung im Anschluss an dieses Studium empfehlenswert.
Vielfältige Kompetenzen sind wichtig.
Die Mitarbeiter fit für eigene Entscheidungen zu machen ist eine der wichtigsten Kompetenzen des Personalentwicklers und der Personalentwicklerin. Im Vorteil ist ein ausgebildeter Personalentwickler und eine ausgebildete Personalentwicklerin aber auch sofern externe Dienstleistungen für die Personalentwicklung eingekauft werden sollen oder innovative Verfahren eingeführt werden sollen.
Von sich aus honorieren Unternehmen Bewerber, welche eine entsprechende Ausbildung haben.
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Infos über Kamp-Lintfort
Die Stadt Kamp-Lintfort im Kreis Wesel gehört zu Nordrhein-Westfalen und gehört zum Regierungsbezirk Düsseldorf. Ein gutes Zusammenspiel aus Schnellbus, Bussen des öffentlichen Nahverkehrs sowie den Autobahnen A42 und A57 und den Bundesstraßen B510 und 528 versorgt die Stadt verkehrstechnisch optimal. Verschiedene mittelständische und kleinere Betriebe aus allen Branchen sind im Wirtschaftsstandort Kamp-Lintfort angesiedelt, aber auch große Firmen, wie ein bekanntes Lebensmittelunternehmen, haben hier ihre Niederlassungen. Von der Hochtechnologie bis zum Dienstleister sind alle Möglichkeiten an Arbeitsstellen gegeben. Das Institut für Mobil- und Satellitenfunktechnik ist Vertreter der Forschung. Das Schulsystem der Stadt in Nordrhein-Westfalen wird durch einen Berufskolleg und eine Sportakademie ergänzt.Stellenangebote in Kamp-Lintfort
Instandhaltungstechniker - Elektrotechnik / Mechanik (m/w/d)
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