Gehaltsvergleich
Personalentwickler/in in Kirchheimbolanden
Sie beziehen Ihr Gehalt als Personalentwickler/in in Kirchheimbolanden und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Kirchheimbolanden im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich.
Seit dem 03.07.2012 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Personalentwickler/in in Kirchheimbolanden gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 6.300,00 | 6.300,00 | 6.300,00 |
Netto | 3.819,36 | 3.819,36 | 3.819,36 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Frankfurt am Main | 68,7 | 2.400,00 | 6.500,00 | 3.807,71 | 58 |
Karlsruhe (Baden) | 79 | 1.113,68 | 4.355,56 | 3.440,23 | 28 |
Mannheim, Universitätsstadt | 38,2 | 2.800,00 | 5.690,75 | 3.535,53 | 18 |
Saarbrücken | 88,5 | 2.300,00 | 6.608,33 | 3.839,49 | 17 |
Ludwigshafen am Rhein | 36,8 | 2.000,00 | 3.954,17 | 3.596,57 | 15 |
Wiesbaden | 48,6 | 2.150,00 | 5.810,09 | 3.971,24 | 14 |
Darmstadt | 50,4 | 3.420,00 | 8.183,33 | 6.375,18 | 11 |
Beindersheim | 25 | 2.374,67 | 4.116,67 | 3.898,92 | 8 |
Zweibrücken, Pfalz | 66,6 | 2.975,00 | 4.245,18 | 3.764,53 | 8 |
Ginsheim-Gustavsburg | 41,9 | 1.000,00 | 1.360,00 | 1.132,86 | 7 |
[...]der Personalentwickler und die Personalentwicklerin dafür Sorge zu tragen, dass ein gekündigter Mitarbeiter weiter geschult wird.
Es gibt keinen klassischen Weg in die Personalentwicklung. Häufig anzutreffen sind jedoch drei Studiengänge. Diese sind der Studiengang BWL mit dem Schwerpunkt Personalwesen, der Studiengang der Psychologie und der Studiengang der Pädagogik.
Doch auch Juristen oder anderen Quereinsteigern ist der Einstieg möglich.
Kompetenzen als Trainer und Couch sind gute Voraussetzungen neben einem akademischen Background.
Erfahrungen in der zu betreuenden Branche sind ein ideales Profil.
Besonders ein BWL-Studium ist eine gute Basis. Wirtschaftliche Betrachtungsweisen werden auch für Personalentwickler immer wichtiger.
Für bessere Aussichten ist eine Coach - oder Trainerausbildung im Anschluss an dieses Studium empfehlenswert.
Vielfältige Kompetenzen sind wichtig.
Die Mitarbeiter fit für eigene Entscheidungen zu machen ist eine der wichtigsten Kompetenzen des Personalentwicklers und der Personalentwicklerin. Im Vorteil ist ein ausgebildeter Personalentwickler und eine ausgebildete Personalentwicklerin aber auch sofern externe Dienstleistungen für die Personalentwicklung eingekauft werden sollen oder innovative Verfahren eingeführt werden sollen.
Von sich aus honorieren Unternehmen Bewerber, welche eine entsprechende Ausbildung haben.
[nach oben]
Stellenangebote in Kirchheimbolanden
Sachbearbeiter*in Zentrale Gehaltsabrechnung
mehr Info
Anbieter: Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Ort: Darmstadt
Servicetechniker im Facility Management (w/m/d)
mehr Info
Anbieter: Apleona Südwest GmbH
Ort: Karlsruhe (Baden)
Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)
mehr Info
Anbieter: Hans Joachim Schleissheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH
Ort: Wöllstadt
Pflegefachhelfer (m/w/d)
mehr Info
Anbieter: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Kirchberg
Ort: Bad Reichenhall
Facharzt Anästhesie (m/w/d)
mehr Info
Anbieter: Klinikum Seefeld
Ort: Seefeld