Gehaltsvergleich
Personalentwickler/in in Weil am Rhein
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Seit dem 30.03.2010 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 4 Gehaltsdaten für den Beruf Personalentwickler/in in Weil am Rhein gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 5.487,50 | 5.550,00 | 5.521,88 |
Netto | 3.156,24 | 3.185,51 | 3.172,35 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Singen (Hohentwiel) | 92,2 | 916,67 | 2.833,34 | 2.184,45 | 17 |
Freiburg im Breisgau | 49,1 | 2.500,00 | 4.600,00 | 3.877,53 | 14 |
Schiltach | 94,5 | 3.500,00 | 3.791,67 | 3.558,33 | 5 |
Lahr / Schwarzwald | 87,1 | 2.630,77 | 3.500,00 | 2.993,59 | 3 |
Hornberg (Schwarzwaldbahn) | 83,5 | 3.874,00 | 3.874,00 | 3.874,00 | 1 |
Waldkirch (Breisgau) | 62,7 | 4.000,00 | 4.000,00 | 4.000,00 | 1 |
Villingen-Schwenningen | 81,4 | 3.250,00 | 3.250,00 | 3.250,00 | 1 |
[...]der Personalentwickler und die Personalentwicklerin dafür Sorge zu tragen, dass ein gekündigter Mitarbeiter weiter geschult wird.
Es gibt keinen klassischen Weg in die Personalentwicklung. Häufig anzutreffen sind jedoch drei Studiengänge. Diese sind der Studiengang BWL mit dem Schwerpunkt Personalwesen, der Studiengang der Psychologie und der Studiengang der Pädagogik.
Doch auch Juristen oder anderen Quereinsteigern ist der Einstieg möglich.
Kompetenzen als Trainer und Couch sind gute Voraussetzungen neben einem akademischen Background.
Erfahrungen in der zu betreuenden Branche sind ein ideales Profil.
Besonders ein BWL-Studium ist eine gute Basis. Wirtschaftliche Betrachtungsweisen werden auch für Personalentwickler immer wichtiger.
Für bessere Aussichten ist eine Coach - oder Trainerausbildung im Anschluss an dieses Studium empfehlenswert.
Vielfältige Kompetenzen sind wichtig.
Die Mitarbeiter fit für eigene Entscheidungen zu machen ist eine der wichtigsten Kompetenzen des Personalentwicklers und der Personalentwicklerin. Im Vorteil ist ein ausgebildeter Personalentwickler und eine ausgebildete Personalentwicklerin aber auch sofern externe Dienstleistungen für die Personalentwicklung eingekauft werden sollen oder innovative Verfahren eingeführt werden sollen.
Von sich aus honorieren Unternehmen Bewerber, welche eine entsprechende Ausbildung haben.
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Infos über Weil am Rhein
Nur wenige wissen sicherlich, dass es sich bei dem wunderschönen Touristenort Weil am Rhein um die am weitesten im Südwesten von Deutschland gelegene Stadt handelt. Darüber hinaus bildet sie gemeinsam mit Frankreich sowie mit der Schweiz ein Dreiländereck. Außerdem ist Weil am Rhein die drittgrößte Stadt des Kreises Lörrach. Man kann überdies wohl auch mit Fug und Recht behaupten, dass Weil am Rhein ein gewisses international anmutendes Flair auszeichnet. Denn die intensiven Partnerschaften mit dem französischen Huningue sowie Bognor Regis (ebenfalls in Frankreich) sowie dem deutschen Trebbin machen deutlich, dass eine gute Partnerschaft auch über viele Jahre hinweg einwandfrei funktionieren kann. Dieses ist vor allem auch in wirtschaftlicher Hinsicht ein relevantes Plus.Stellenangebote in Weil am Rhein
Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst
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Anbieter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Ort: Mannheim
Junior Group Controller (m/w/div.)
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Anbieter: DMG MORI AKTIENGESELLSCHAFT
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(Ausbildung) Sachverständiger Elektrotechnik (m/w/d)
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Anbieter: DEKRA Automobil GmbH
Ort: Frankfurt (Oder)
Servicetechniker im Facility Management (w/m/d)
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Anbieter: Apleona Südwest GmbH
Ort: Karlsruhe (Baden)
Physiotherapeut (w/m/d) Abteilung für Geriatrie
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Anbieter: Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Ort: Stuttgart