Gehaltsvergleich

Personalsachbearbeiter/in in Brieselang

Die Personalsachbearbeiter übernehmen sämtliche Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie finden Arbeitsplätze in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und so arbeiten sie sowohl in Industrie-, Handels- und größeren Handwerksbetrieben, als auch im Dienstleistungsbereich oder bei Interessenvertretungen, Verbänden und sonstigen Organisationen. Damit man diesen Beruf ausüben darf, ist eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen erforderlich. Neben den Führen von Personalakten müssen sie diese vor allem pflegen. Zusätzlich erledigen sie die allgemeinen Verwaltungsaufgaben, welche beim Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen anfallen. Sie bereiten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen sie zum Teil auch selbst durch. Dies geschieht in der Regel mit der Hilfe von Personalabrechnungssystemen. Desweiteren müssen sie die Urlaubsansprüche sowie Krankheits- und Arbeitszeiten nach den jeweils geltenden tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften berechnen und überwachen. Für die Bewerbungsgespräche koordinieren sie die Termine. Das gleiche gilt für Schulungen. In manchen Unternehmen sind sie aber auch für die Kostenabrechnung von Dienstreisen und Weiterbildungsveranstaltungen zuständig. Nach den Vorgaben der jeweiligen Branche oder Vereinbarungen erstellen sie die Arbeitsverträge sowie die Zeugnisse und stellen Bescheinigungen aus beziehungsweise bereiten diese vor. Ihre Aufgabe ist vor allem die Führungskräfte des Unternehmens maßgeblich zu unterstützen. Dies gilt vor allem für die [...weiterlesen]

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Seit dem 10.12.2010 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 3 Gehaltsdaten für den Beruf Personalsachbearbeiter/in in Brieselang gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 1.950,00 6.000,00 3.350,00
Netto 1.322,36 3.438,78 2.055,09
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Berlin 28,1 1.100,00 6.842,11 2.255,92 542
Potsdam 20,9 1.516,67 3.748,28 2.361,60 53
Lübben (Spreewald) 93,4 457,14 1.900,00 1.085,68 20
Kleinmachnow 25,8 1.692,00 3.904,30 2.398,24 16
Ahrensfelde 39,5 1.427,81 2.500,00 1.760,04 8
Fürstenwalde / Spree 75,1 1.266,67 1.800,00 1.546,93 5
Stendal 77,8 1.800,00 2.000,00 1.893,62 5
Eberswalde 62,7 600,00 3.000,00 1.683,50 4
Burg bei Magdeburg 85,7 2.000,00 2.166,67 2.083,33 4
Neuruppin 41,2 1.093,29 1.894,74 1.613,01 4
[...]Gehaltskostenplanung. Gleichzeitig fungieren sie als Ansprechpartner für die Beschäftigten und informieren sie in Fragen zu Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Elternzeit. Neben all diesen Aufgaben erledigen sie die im Personalbüro anfallende Korrespondenz, zum Beispiel auch mit Sozialversicherungsträgern wie Renten- oder Krankenversicherungen oder Stellenbewerbern. Das Einkommen der Personalsachbearbeiter richtet sich im öffentlichen Dienst nach den Tarifverträgen. In allen anderen Unternehmen kann das Einkommen einerseits bezogen auf die Region und andererseits bezugnehmend auf die Branche unterschiedlich sein. Neben der Grundvergütung bekommen sie in manchen Fällen auch noch Sonderzahlungen. Diese Sonderzahlungen schließen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und ein 13. Monatgehalt ein. Insbesondere in großen Unternehmen und im öffentlichen Dienst leistet der Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen. Im Grunde kann man von einer Bruttovergütung von 2900 bis 3200 Euro im Monat ausgehen. Diese Summe entspricht der tariflichen Bruttovergütung. Neben den normalen Dienstleistungssektoren können sie auch in Wirtschaftszweigen wie zum Beispiel: Bau, Architektur, Chemie, Pharmazie, Kunststoff, Elektro, Fahrzeugbau, - Instandhaltung, Finanzdienstleistungen, Immobilien und Handel. Gegenüber all den Beschäftigten in einem Unternehmen müssen sie stets ein offenes Ohr haben. Zugleich dürfen sie über die einzelnen Vorschriften nicht den Überblick verlieren. Insbesondere gegenüber dem Abteilungsleiter und der Geschäftsführung müssen sie Auskunft geben können und sie rechtzeitig auf gewisse Probleme aufmerksam machen. [nach oben]

Infos über Brieselang

Brieselang in Brandenburg gehört zu dem Landkreis Havelland. Neben einer Vielzahl von kleinen Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen kann man in erster Linie von drei bedeutenden Arbeitgebern ausgehen. Hierbei handelt es sich um Unternehmen der unterschiedlichsten Bereiche. Aus diesem Grund kann man in Brieselang von einer entsprechend gut ausgebauten Infrastruktur ausgehen. In erster Linie bezieht sich die Entwicklung dieser auf den öffentlichen Verkehr. Noch heute pendelt ein Großteil der Einheimischen in die umliegenden Städte. Auf Grund dessen sind die Zahlen der Arbeitssuchenden bereits seit einigen Jahren sehr stabil und steigen nur langsam und zeitweise an. Zudem ist auch die Kultur ein wichtiger Zweig der lokalen Wirtschaft.

Stellenangebote in Brieselang

Leitung Heilpädagogische Tagesstätte SFK (eine Gruppe) sowie stellvertretende Leitung HPT-Schule, Wichern-Zentrum Erzieher *in, Pädagogische Fachkraft, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik u. vgl. mehr Info
Anbieter: Diakonie Hasenbergl e.V.
Ort: München
Chefarzt für Laboratoriumsmedizin (w/m/d) mehr Info
Anbieter: über experteer GmbH
Ort: Nürnberg
Servicetechniker:in (m/w/d) Elektro mehr Info
Anbieter: STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH
Ort: Bremen
Personalberater (m/w/d) Medizin und Pflege mehr Info
Anbieter: pluss Holding GmbH
Ort: Bonn
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Intensivstation mehr Info
Anbieter: Klinikum Hochrhein GmbH
Ort: Waldshut-Tiengen