Gehaltsvergleich
Pflegedienstleiter/in in Cottbus
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Seit dem 07.03.2010 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 9 Gehaltsdaten für den Beruf Pflegedienstleiter/in in Cottbus gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 2.000,00 | 2.400,00 | 2.285,56 |
Netto | 1.357,34 | 1.607,84 | 1.523,36 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Dresden | 89,5 | 1.500,00 | 4.012,00 | 2.669,03 | 42 |
Wilsdruff | 97,2 | 1.500,00 | 4.000,00 | 2.553,85 | 30 |
Frankfurt (Oder) | 66,6 | 2.200,00 | 2.880,00 | 2.685,09 | 23 |
Königs Wusterhausen | 75,6 | 2.300,00 | 3.791,67 | 2.833,93 | 16 |
Zeuthen | 82,9 | 1.800,00 | 2.500,00 | 2.052,86 | 7 |
Cavertitz | 93,4 | 2.200,00 | 2.700,00 | 2.450,00 | 6 |
Freital | 96 | 1.660,00 | 2.200,00 | 2.036,00 | 5 |
Schöneiche bei Berlin | 89,7 | 2.700,00 | 3.200,00 | 2.845,80 | 5 |
Strausberg | 96 | 2.275,00 | 4.750,00 | 4.039,00 | 5 |
Dohma | 98,6 | 2.200,00 | 3.000,00 | 2.625,00 | 4 |
[...]gewordene Mängel im personellen Pflegenetz sowie Schwachstellen einzelner Personen hin und sprechen Lob für die gute Mitarbeit aus.
Neben diesem Arbeitsgebiet kümmern sie sich vor allem um den Erhalt eines ausreichenden Pflegeangebotes und arbeiten spätestens im Falle eines auftretenden Ablauffehlers ein Konzept aus, nach dessen Umsetzung derartige Problemlagen in Zukunft nicht mehr auftreten sollten. Außer diesen die Pflegequalität sichernden Maßnahmen ist ein/e Pflegedienstleiter/in oftmals für das Inrechnungstellen aufgelaufener Pflegekosten beim Versicherungsträger des Patienten/Heimbewohners verantwortlich. Dieses Spektrum reicht bis zum Erstellen von geschäftlichen Abschlüssen, wirtschaftlicher Statistiken und der generellen Finanz- und Rechnungskontrolle. Einige der Fachkräfte wirken sogar mit, wenn es um das Anziehen öffentlichen Interesses geht und gestalten Veranstaltungen sowie andere Werbekonzepte.
Der Arbeitsort von Pflegedienstleitern/-innen liegt in den Aufenthalts- und Behandlungsräumen der Pflegeeinrichtung sowie zeitweise im persönlichen Büro oder Konferenzzimmern. Wegen der Rolle des Zusammenführens verschiedenster Mitarbeiter- und fremder Spezialistengruppen im Rahmen eines niveauvollen Konzeptes wird vom hier einsteigenden Mitarbeiter erwartet, Gruppen- und Konfliktdiskussionen ebenso erfolgreich zu durchlaufen wie grundsätzliche soziale Eigenschaften mitzubringen. [nach oben]
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