Gehaltsvergleich
Praxisanleiter/in Kranken-/Kinderkranken-/ Entbindungspflege in Düren, Rheinland
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Seit dem 17.01.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 14 Gehaltsdaten für den Beruf Praxisanleiter/in Kranken-/Kinderkranken-/ Entbindungspflege in Düren, Rheinland gemeldet.| min. € | max. € | Ø € | |
| Brutto | 2.674,29 | 3.913,98 | 3.305,93 |
| Netto | 1.711,65 | 2.409,18 | 2.135,89 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
| Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
|---|---|---|---|---|---|
| Aachen | 27,2 | 1.625,00 | 2.708,33 | 2.319,09 | 18 |
| Köln | 36 | 1.023,75 | 2.942,33 | 2.226,21 | 10 |
| Essen, Ruhr | 81,4 | 1.452,20 | 3.285,45 | 2.482,82 | 9 |
| Bonn | 44,1 | 2.491,67 | 2.979,17 | 2.682,90 | 8 |
| Bochum | 91,7 | 2.491,67 | 4.727,27 | 3.460,18 | 8 |
| Wuppertal | 71,4 | 2.365,67 | 2.938,81 | 2.867,17 | 8 |
| Gelsenkirchen | 93,9 | 1.506,00 | 3.737,00 | 2.347,31 | 7 |
| Euskirchen | 25,8 | 1.950,00 | 2.253,00 | 2.101,50 | 6 |
| Düsseldorf | 50,5 | 2.100,00 | 4.333,33 | 2.612,96 | 6 |
| Oberhausen, Rheinland | 78,5 | 2.545,83 | 2.682,54 | 2.600,52 | 5 |
[...]durchgeführt. Oft sind diese an Universitätskliniken angegliedert. Diese werden entweder in Teil- oder Vollzeitform angeboten und gehen über einen Zeitraum zwischen zwei Monaten und einem Jahr. Eine Hauptaufgabe der Praxisanleiter/in Kranken-/Kinderkranken-/ Entbindungspflege ist es, Auszubildende, Praktikanten und Praktikantinnen und neue Mitarbeiter/innen strukturiert und gezielt in der Praxis anzuleiten. Dies ist besonders bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen wichtig. Praxisanleiter/innen Kranken-/Kinderkranken-/ Entbindungspflege gliedern die praktische Ausbildung in logische und überschaubare Lernschritte. Die Beobachtung und Überprüfung der Fertigkeits- und Kenntnisstände er Schüler/innen gehört auch zu ihren Aufgaben. Die Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Beurteilung der praktischen Prüfungen fällt auch in ihr Aufgabenfeld. Der/die Praxisanleiter/in Kranken-/Kinderkranken-/ Entbindungspflege benötigt eine gute Portion Menschenkenntnis, um die Schüler/innen richtig beurteilen zu können. Der ständige Kontakt mit Lehrern und Lehrerinnen an den Pflegeschulen ist besonders wichtig. [nach oben]
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