Gehaltsvergleich
Praxisanleiter/in Kranken-/Kinderkranken-/ Entbindungspflege in Oldenburg in Oldenburg
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Seit dem 24.02.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 4 Gehaltsdaten für den Beruf Praxisanleiter/in Kranken-/Kinderkranken-/ Entbindungspflege in Oldenburg in Oldenburg gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 2.036,23 | 2.940,00 | 2.476,56 |
Netto | 1.360,18 | 1.874,12 | 1.620,92 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Friesoythe | 28,7 | 2.560,00 | 3.680,00 | 2.746,67 | 6 |
Bremen | 39,3 | 2.134,74 | 3.000,83 | 2.567,79 | 2 |
Aurich, Ostfriesland | 57,6 | 2.437,50 | 3.250,00 | 2.843,75 | 2 |
Verden (Aller) | 74,6 | 2.522,22 | 2.522,22 | 2.522,22 | 1 |
Syke | 51,8 | 1.592,50 | 1.592,50 | 1.592,50 | 1 |
Bremerhaven | 49,7 | 2.363,64 | 2.363,64 | 2.363,64 | 1 |
Bruchhausen-Vilsen | 65,2 | 1.894,74 | 1.894,74 | 1.894,74 | 1 |
Cloppenburg | 37 | 1.191,67 | 1.191,67 | 1.191,67 | 1 |
[...]durchgeführt. Oft sind diese an Universitätskliniken angegliedert. Diese werden entweder in Teil- oder Vollzeitform angeboten und gehen über einen Zeitraum zwischen zwei Monaten und einem Jahr. Eine Hauptaufgabe der Praxisanleiter/in Kranken-/Kinderkranken-/ Entbindungspflege ist es, Auszubildende, Praktikanten und Praktikantinnen und neue Mitarbeiter/innen strukturiert und gezielt in der Praxis anzuleiten. Dies ist besonders bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen wichtig. Praxisanleiter/innen Kranken-/Kinderkranken-/ Entbindungspflege gliedern die praktische Ausbildung in logische und überschaubare Lernschritte. Die Beobachtung und Überprüfung der Fertigkeits- und Kenntnisstände er Schüler/innen gehört auch zu ihren Aufgaben. Die Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Beurteilung der praktischen Prüfungen fällt auch in ihr Aufgabenfeld. Der/die Praxisanleiter/in Kranken-/Kinderkranken-/ Entbindungspflege benötigt eine gute Portion Menschenkenntnis, um die Schüler/innen richtig beurteilen zu können. Der ständige Kontakt mit Lehrern und Lehrerinnen an den Pflegeschulen ist besonders wichtig. [nach oben]
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