Gehaltsvergleich
Projektmanager/in/Projektleiter/in in Tiefenbronn
Sie beziehen Ihr Gehalt als Projektmanager/in/Projektleiter/in in Tiefenbronn und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Tiefenbronn im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich.
Seit dem 19.02.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Projektmanager/in/Projektleiter/in in Tiefenbronn gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 4.500,00 | 4.500,00 | 4.500,00 |
Netto | 2.742,95 | 2.742,95 | 2.742,95 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Stuttgart | 29,1 | 1.740,00 | 7.553,62 | 3.987,40 | 375 |
Mannheim, Universitätsstadt | 76,9 | 2.000,00 | 7.583,33 | 4.320,97 | 147 |
Karlsruhe (Baden) | 35,8 | 1.900,00 | 6.500,00 | 4.022,06 | 105 |
Ludwigsburg (Württemberg) | 29 | 2.375,00 | 6.000,00 | 3.329,73 | 58 |
Heidelberg (Neckar) | 65,4 | 2.034,00 | 7.832,22 | 4.175,30 | 53 |
Leinfelden-Echterdingen | 29,7 | 1.550,00 | 7.916,67 | 3.483,65 | 50 |
Weinheim (Bergstraße) | 80,2 | 2.774,50 | 5.385,25 | 3.454,89 | 39 |
Leonberg (Württemberg) | 16,3 | 750,00 | 6.536,50 | 4.060,05 | 39 |
Pforzheim | 9,2 | 800,00 | 5.000,00 | 3.782,75 | 38 |
Ostfildern | 36,6 | 2.000,00 | 4.583,33 | 3.374,12 | 32 |
[...]Fortschritt der Arbeiten und die Einhaltung des Kostenplanes. Sie müssen jederzeit über die einzelnen Arbeitsabläufe informiert sein, um die Fortschritte des Projektes im ganzen beurteilen zu können. Ihnen obliegt auch die Überwachung des Materialeinkaufes und der eingesetzten Arbeitsstunden. Sollten Abweichungen zum aufgestellten Rahmenplan auftreten, so müssen sie in der Lage sein, rechtzeitig entsprechend zu reagieren und Lösungsmöglichkeiten zu finden. Sie protokollieren den gesamten Ablauf und berichten gegenüber der Geschäftsleitung. Der Projektleiter und die Projektleiterin müssen diese Abweichungen und die eingeleiteten Maßnahmen der Geschäftsleitung gegenüber vertreten und auch die gefundenen Lösungen begründen können. Sie stehen als Puffer zwischen dem Team und der Unternehmensleitung, ein nicht immer angenehmer Job, der neben großem Fachwissen auch Qualitäten in der Mitarbeitermotivation und Menschenführung erfordert. Ein sicheres, bestimmtes Auftreten ist ebenso erforderlich wie die Fähigkeit, andere zu akzeptieren und deren Leistungen auch anzuerkennen. Denn auch der Projektleiter und die Projektleiterin sind nur so gut wie das Team. [nach oben]
Stellenangebote in Tiefenbronn
Sozialarbeiter*in für das Sozialreferat (w/m/d)
mehr Info
Anbieter: Landeshauptstadt München
Ort: München
Senior Consultant SAP Logistik (w/m/d)
mehr Info
Anbieter: UNIORG Gruppe
Ort: Dortmund
Pädagogische Fachkraft als Leitung (m/w/d)
mehr Info
Anbieter: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.
Ort: Kirchheim bei München
Auslieferungsfahrer (m/w/d) für die Auslieferung von Kohlensäure in Flaschen oder im Tank, technischen Gasen und Trockeneis
mehr Info
Anbieter: CARBO Kohlensäurewerke GmbH & Co. KG
Ort: Duisburg
Managing Consultant ServiceNow (m/w/d)
mehr Info
Anbieter: operational services GmbH & Co. KG
Ort: Nürnberg