Gehaltsvergleich

Recruiter/in in Gießen, Lahn

Die Aufgabe des/der Recruiter/in liegt in der Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitern für Unternehmen. Meist arbeitet der/die Recruiter/in im Bereich der Personaldienstleistung. Dazu können Personaldienstleistungs- und Personalberatungsunternehmen genauso gehören, wie Personalabteilungen von Unternehmen ganz unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Der/die Recruiter/in nutzen dafür verschiedene Suchinstrumente, wie zum Beispiel Stellengesuchsdatenbanken, Jobbörsen oder andere Karriere-Portale. Die Formulierung von Stellenanzeigen für Presse, Jobbörsen und Webseiten gehört auch zum Tätigkeitsfeld. Für die Tätigkeit als Recruiter/in wird meist ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement vorausgesetzt. Eine Aus- bzw. Weiterbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung bzw. -beratung bietet ebenso Zugangsmöglichkeiten. Die Hauptaufgabe des/der Recruiter/in liegt im Finden von neuen Mitarbeiter/innen, welche den Anforderungen des [...weiterlesen]

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Seit dem 25.03.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 4 Gehaltsdaten für den Beruf Recruiter/in in Gießen, Lahn gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 1.804,83 2.058,33 1.913,71
Netto 1.260,96 1.394,62 1.318,53
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Frankfurt am Main 52 1.891,50 5.833,33 3.052,52 99
Wiesbaden 62,5 2.000,00 4.227,64 3.013,19 79
Eschborn, Taunus 50,6 2.600,00 2.833,33 2.709,52 7
Mainz am Rhein 70,3 2.556,67 3.250,00 2.966,39 6
Taunusstein 59,9 1.516,67 2.708,33 2.101,67 5
Eppstein, Taunus 53,2 2.600,00 2.600,00 2.600,00 5
Schwalbach am Taunus 48,9 2.870,00 4.416,00 3.758,75 4
Darmstadt 79,3 2.666,67 3.177,78 2.922,22 2
Büdingen, Hessen 45,7 2.816,67 2.816,67 2.816,67 2
Hattersheim am Main 59 4.000,00 5.000,00 4.500,00 2
[...]Auftrag gebenden Unternehmens möglichst gut entsprechen. Die Suchkampagne, das Auswahlverfahren und die vertragliche Bindung obliegen dabei dem/der Recruiter/in, welcher sehr nah mit dem suchenden Unternehmen zusammenarbeitet. Dabei führt der/die Recruiter/in in vielen Fällen die Vorstellungsgespräche, erstellt die Arbeitsverträge und Zeugnisse. Der/die Recruiter/in benötigt ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen. Eine ausgeprägte Menschenkenntnis hilft dem/der Recruiter/in, Bewerber möglichst gut einzuschätzen. Eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes und eine Interpretation der wirtschaftlichen Ereignisse helfen den Recruiter/innen, erfolgreich zu arbeiten. Der/die Recruiter/in können entweder alleine, sogar auf selbständiger Basis tätig sein, größere Aufträge werden aber auch häufig in einem Team erledigt. Gute kommunikative Fähigkeiten und eine große Portion Stress-Freiheit gehören zu den Berufsvoraussetzungen. [nach oben]

Stellenangebote in Gießen, Lahn

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