Gehaltsvergleich

Recruiter/in in Heidelberg

Die Aufgabe des/der Recruiter/in liegt in der Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitern für Unternehmen. Meist arbeitet der/die Recruiter/in im Bereich der Personaldienstleistung. Dazu können Personaldienstleistungs- und Personalberatungsunternehmen genauso gehören, wie Personalabteilungen von Unternehmen ganz unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Der/die Recruiter/in nutzen dafür verschiedene Suchinstrumente, wie zum Beispiel Stellengesuchsdatenbanken, Jobbörsen oder andere Karriere-Portale. Die Formulierung von Stellenanzeigen für Presse, Jobbörsen und Webseiten gehört auch zum Tätigkeitsfeld. Für die Tätigkeit als Recruiter/in wird meist ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement vorausgesetzt. Eine Aus- bzw. Weiterbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung bzw. -beratung bietet ebenso Zugangsmöglichkeiten. Die Hauptaufgabe des/der Recruiter/in liegt im Finden von neuen Mitarbeiter/innen, welche den Anforderungen des [...weiterlesen]

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Seit dem 15.05.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 5 Gehaltsdaten für den Beruf Recruiter/in in Heidelberg gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 2.000,00 3.900,65 2.613,80
Netto 1.321,83 2.327,09 1.649,71
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Frankfurt am Main 77,9 1.891,50 5.833,33 3.052,52 99
Wiesbaden 81 2.000,00 4.227,64 3.013,19 79
Mannheim, Universitätsstadt 18,8 1.853,66 3.333,00 2.497,95 49
Stuttgart 80,5 1.750,00 3.333,33 2.433,64 25
Schorndorf (Württemberg) 91,7 3.416,84 4.563,24 3.942,40 9
Eschborn, Taunus 80,5 2.600,00 2.833,33 2.709,52 7
Mainz am Rhein 71,9 2.556,67 3.250,00 2.966,39 6
Taunusstein 90,7 1.516,67 2.708,33 2.101,67 5
Eppstein, Taunus 82,6 2.600,00 2.600,00 2.600,00 5
Mosbach (Baden) 32,8 1.440,00 1.440,00 1.440,00 4
[...]Auftrag gebenden Unternehmens möglichst gut entsprechen. Die Suchkampagne, das Auswahlverfahren und die vertragliche Bindung obliegen dabei dem/der Recruiter/in, welcher sehr nah mit dem suchenden Unternehmen zusammenarbeitet. Dabei führt der/die Recruiter/in in vielen Fällen die Vorstellungsgespräche, erstellt die Arbeitsverträge und Zeugnisse. Der/die Recruiter/in benötigt ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen. Eine ausgeprägte Menschenkenntnis hilft dem/der Recruiter/in, Bewerber möglichst gut einzuschätzen. Eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes und eine Interpretation der wirtschaftlichen Ereignisse helfen den Recruiter/innen, erfolgreich zu arbeiten. Der/die Recruiter/in können entweder alleine, sogar auf selbständiger Basis tätig sein, größere Aufträge werden aber auch häufig in einem Team erledigt. Gute kommunikative Fähigkeiten und eine große Portion Stress-Freiheit gehören zu den Berufsvoraussetzungen. [nach oben]

Stellenangebote in Heidelberg

Industrieelektriker:in (m/w/d) mehr Info
Anbieter: STRABAG BMTI GMBH & CO. KG
Ort: Erfurt
Devops Engineer Linux (m/w/d) mehr Info
Anbieter: operational services GmbH & Co. KG
Ort: Hamburg
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Anbieter: MedTriX GmbH
Ort: Regensburg
Java Softwareentwickler Payment (m/w/d) mehr Info
Anbieter: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Ort: Hannover
IT-Generalist für zentrale IT-Abteilung (m/w/d) mehr Info
Anbieter: über Jobware Personalberatung
Ort: Ludwigshafen am Rhein