Gehaltsvergleich

Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege in Osnabrück

Voraussetzungen zur Weiterbildung zum/r Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung in einem der Pflegeberufe und der Nachweis der pflegerischen Berufspraxis. In manchen Fällen wird auch der Nachweis der pflegerischen Tätigkeiten in leitenden Funktionen gefordert. Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist mit der Leitung der jeweiligen Pflegestation betraut und leitet die Mitarbeiter entsprechend an. Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist für die Erstellung der jeweiligen Pflegepläne in Abstimmung mit dem Personal und den medizinischen und therapeutischen Fachkräften zuständig. Die Koordination, Organisation und Leitung einer Kranken-, Altenpflege- oder Kinderkrankenpflegestation erfordert Organisationstalent und fachlich fundiertes Wissen auch hinsichtlich der jeweiligen Behandlungen und Pflegemaßnahmen. Um die Mitarbeiter kompetent führen zu [...weiterlesen]

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Seit dem 07.04.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 15 Gehaltsdaten für den Beruf Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege in Osnabrück gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 1.126,67 3.250,00 2.464,45
Netto 647,96 1.899,96 1.490,14
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Rüthen 91,4 3.273,00 4.215,88 3.528,96 12
Herne, Westfalen 98,2 2.166,67 3.791,67 2.434,88 11
Bad Oeynhausen 51,7 2.666,67 3.444,02 3.142,99 8
Herten, Westfalen 97,3 900,00 2.717,95 1.424,49 8
Recklinghausen, Westfalen 92,9 2.666,67 3.794,87 3.128,21 7
Lippstadt 69,9 3.478,07 7.097,54 4.320,95 7
Minden, Westfalen 59,1 3.690,97 4.308,21 3.997,15 4
Ochtrup 59,3 2.223,00 2.927,93 2.545,66 4
Ahlen, Westfalen 56,6 3.000,00 3.400,00 3.237,50 4
Bielefeld 42 3.466,67 4.892,47 4.082,68 3
[...]können, sollte ein selbstsicheres Auftreten vorhanden sein und entsprechendes Durchsetzungsvermögen, gerade wenn es um die Personaleinteilung für die Pflegepläne oder die Erstellung der Urlaubspläne geht. Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation gehören ebenso zu den Aufgaben, wie die Koordination entsprechender Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter. Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist für den reibungslosen Ablauf der eigenen Station verantwortlich. Daher ist es auch notwendig, die Pflege- und Behandlungstätigkeiten der Mitarbeiter zu kontrollieren und auf genaue Ausführung der erteilten Anweisungen zu achten. Stationsleiter/innen - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege führen Pflege- und Behandlungsdokumentationen und übernehmen die Kontrolle hinsichtlich des Pflegestandards. Außerdem arbeiten sie an der Erstellung des jeweiligen Haushaltsplanes mit und übernehmen die Kontrolle des zugeteilten Budgets. [nach oben]

Infos über Osnabrück

Die Stadt Osnabrück liegt in Niedersachsen. Für die Region bietet das Zentrum Osnabrück nicht nur viele Arbeitsplätze für Pendler, sondern auch ein großes Angebot an Einkaufs- und Unterhaltungsmöglichkeiten. In der Stadt sind zahlreiche Unternehmen ansässig, die national und international tätig sind. Vor allem die Lebensmittelindustrie, aber auch der Handel und das Transportwesen sind hier angesiedelt. Dazu kommen noch mehrere Dienstleistungsunternehmen. Osnabrück hat eine Universität und ist damit auch ein wichtiger Bildungsstandort. Theater, Museen und eine Reihe von Veranstaltungen locken Besucher in die Stadt. Die Stadt besitzt einen Hafen, sowie einen Flughafen und ist gut an das Bahn- und Autobahnnetz angeschlossen.

Stellenangebote in Osnabrück

Küchenhilfskraft (m/w/d) mehr Info
Anbieter: Studentenwerk Osnabrück Anstalt des öffentlichen Rechts
Ort: Osnabrück
Ausbilder Metall (m/w/d) mehr Info
Anbieter: Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH (Braunschweig)
Ort: Osnabrück