Gehaltsvergleich

Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege in Potsdam

Voraussetzungen zur Weiterbildung zum/r Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung in einem der Pflegeberufe und der Nachweis der pflegerischen Berufspraxis. In manchen Fällen wird auch der Nachweis der pflegerischen Tätigkeiten in leitenden Funktionen gefordert. Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist mit der Leitung der jeweiligen Pflegestation betraut und leitet die Mitarbeiter entsprechend an. Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist für die Erstellung der jeweiligen Pflegepläne in Abstimmung mit dem Personal und den medizinischen und therapeutischen Fachkräften zuständig. Die Koordination, Organisation und Leitung einer Kranken-, Altenpflege- oder Kinderkrankenpflegestation erfordert Organisationstalent und fachlich fundiertes Wissen auch hinsichtlich der jeweiligen Behandlungen und Pflegemaßnahmen. Um die Mitarbeiter kompetent führen zu [...weiterlesen]

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Seit dem 28.07.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 2 Gehaltsdaten für den Beruf Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege in Potsdam gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 2.100,00 2.888,89 2.494,44
Netto 1.407,91 1.908,30 1.658,10
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Berlin 26,1 1.500,00 3.431,77 2.563,86 52
Königs Wusterhausen 39,6 2.875,00 3.300,00 3.012,19 11
Eberswalde 70,8 1.900,00 2.150,00 1.992,86 7
Heidesee 47,9 2.000,00 2.500,00 2.200,00 5
Schöneiche bei Berlin 42,5 2.494,86 2.494,86 2.494,86 3
Bobbau 96,8 1.300,00 1.466,67 1.383,33 2
Stendal 85,4 1.900,00 1.900,00 1.900,00 2
Großbeeren 18,5 3.500,00 3.500,00 3.500,00 2
Liebenwalde 56,6 2.400,00 2.400,00 2.400,00 2
Fredersdorf-Vogelsdorf 46,6 2.708,33 2.708,33 2.708,33 1
[...]können, sollte ein selbstsicheres Auftreten vorhanden sein und entsprechendes Durchsetzungsvermögen, gerade wenn es um die Personaleinteilung für die Pflegepläne oder die Erstellung der Urlaubspläne geht. Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation gehören ebenso zu den Aufgaben, wie die Koordination entsprechender Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter. Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist für den reibungslosen Ablauf der eigenen Station verantwortlich. Daher ist es auch notwendig, die Pflege- und Behandlungstätigkeiten der Mitarbeiter zu kontrollieren und auf genaue Ausführung der erteilten Anweisungen zu achten. Stationsleiter/innen - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege führen Pflege- und Behandlungsdokumentationen und übernehmen die Kontrolle hinsichtlich des Pflegestandards. Außerdem arbeiten sie an der Erstellung des jeweiligen Haushaltsplanes mit und übernehmen die Kontrolle des zugeteilten Budgets. [nach oben]

Infos über Potsdam

Die ehemalige Residenzstadt von Preußen befindet sich direkt an der Grenze zu Berlin und ist aufgrund seiner Geschichte, der UNESCO Kulturlandschaft und der vielen Schlösser und architektonisch wertvollen Bauwerke sehr stark vom Tourismus geprägt. Aufgrund der Nähe zu Berlin pendeln auch viele Bewohner von Potsdam zur Arbeit in die Hauptstadt. Potsdam ist aber auch ein wichtiges Forschungszentrum mit zahlreichen Unternehmen und Einrichtungen auf diesem Gebiet. In Potsdam befindet sich auch ein großes Filmstudiogelände. Ansonsten ist das Medienleben eher von Zeitungen und Radiosendern geprägt. Die Stadt ist gut an das Bahn- und Autobahnnetz angeschlossen. Für den Flugverkehr werden die Berliner Flughäfen benutzt.

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