Gehaltsvergleich
Telefonist/in in Kleve, Niederrhein
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Seit dem 09.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 28 Gehaltsdaten für den Beruf Telefonist/in in Kleve, Niederrhein gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 1.191,67 | 2.631,58 | 1.724,44 |
Netto | 947,68 | 1.622,05 | 1.206,13 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Düsseldorf | 76,2 | 552,50 | 3.500,00 | 1.682,62 | 154 |
Dortmund | 95,8 | 704,17 | 4.766,67 | 1.776,41 | 140 |
Essen, Ruhr | 70,5 | 541,67 | 3.157,89 | 1.728,41 | 112 |
Duisburg | 56,9 | 800,00 | 2.666,67 | 1.655,70 | 89 |
Langenfeld (Rheinland) | 94,2 | 950,00 | 3.000,00 | 1.793,48 | 70 |
Mönchengladbach | 67,8 | 584,35 | 2.544,75 | 1.692,43 | 43 |
Bochum | 80,9 | 600,00 | 4.766,67 | 1.843,78 | 34 |
Gelsenkirchen | 70,5 | 541,67 | 2.063,49 | 1.310,35 | 33 |
Krefeld | 57,9 | 758,33 | 2.954,55 | 1.548,11 | 30 |
Gevelsberg | 97 | 1.454,55 | 2.666,67 | 1.923,10 | 29 |
[...]Gründe hierfür sind die Terminabsprache und weitere Tätigkeiten wie die Materialbestellung und die Ausgabe dieser. Gerade wenn man in Unternehmen arbeitet, die international agieren, ist es von Vorteil wenn man über Fremdsprachenkenntnisse verfügt. Neben gutem Ausdrucksvermögen und klarer, deutlicher Aussprache ist vor allem freundliches, serviceorientiertes Auftreten enorm wichtig. Problemlos sollte auch der persönliche Umgang z.B. mit Kunden sein, insbesondere dann wenn Telefonistinnen im Empfangsbereich arbeiten. Ein wichtiges Element ihrer Arbeit ist die Teamarbeit und so sind funktionierende Kooperativ und zuvorkommendes Arbeiten mit internen Mitarbeitern enorm wichtig. Teilweise kann es vorkommen, dass sie auch im Schichtbetrieb arbeiten. Das Einkommen in diesem Beruf ist wesentlich von den gestellten Anforderungen abhängig und machen einen wesentlichen Teil dessen aus. Aber auch die Menge an Berufserfahrung und Verantwortlichkeit fließen letzten Endes in diesen Punkt ein. In der Regel bekommen sie zu einem Grundgehalt Zulagen und Sonderzahlungen wie zum Beispiel ein 13. Monatsgehalt oder Weihnachtsgeld. Ebenso fließt in diese Kategorie das Urlaubsgeld ein. Allerdings muss hierbei beachtet werden, dass die Einkommen von Region zu Region recht unterschiedlich ist und es somit keinen einheitlichen Tarif gibt. Aber auch die Branche in der sie arbeiten, beeinflusst das Gehalt maßgeblich. So kann man teilweise von einer Bruttovergütung in Höhe von 1771 bis 1947 Euro betragen. Aber diese Werte sind ausschließlich zur Orientierung geeignet. [nach oben]
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