Gehaltsvergleich

Test-Coordinator/in in Heidelberg

IT-Test-Coordinatoren und IT-Test-Coordinatorinnen werden in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt. Sie arbeiten in erster Linie in der IT-Branche, vorwiegend in der Anwendungs- und Hardware-Entwicklung. Außerdem finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Wirtschaftszweigen, beispielsweise in der Industrie, im Handwerk sowie in Handelsunternehmen. Auch die Arbeit in Organisationsverbänden, in öffentlichen Verwaltungen und in Dienstleistungsbetrieben zählt in ihren Tätigkeitsbereich. Um den Beruf des Test-Coordinators bzw. der Test-Coordinatorin ausüben zu können, ist eine Weiterbildung erforderlich. Diese wird als Selbststudium durchgeführt, dauert in der Regel ein Jahr und endet [...weiterlesen]

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Seit dem 12.08.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Test-Coordinator/in in Heidelberg gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 4.583,33 4.583,33 4.583,33
Netto 3.012,32 3.012,32 3.012,32
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Frankfurt am Main 77,9 1.100,00 5.000,00 3.019,13 18
Karlsruhe (Baden) 51,2 3.000,00 5.000,00 4.218,67 5
Karlsbad 57,5 2.800,42 2.800,42 2.800,42 3
Mainz am Rhein 71,9 4.364,75 4.424,33 4.404,47 3
Bad Homburg vor der Höhe 89,3 1.625,00 3.250,00 2.708,33 3
Wiesbaden 81 2.623,59 5.850,00 4.065,78 3
Egelsbach, Hessen 61,8 4.875,00 5.200,00 4.983,33 3
Stuttgart 80,5 3.583,33 4.500,00 4.027,78 3
Eschborn, Taunus 80,5 520,00 5.000,00 2.760,00 2
Filderstadt 91,6 1.900,00 2.200,00 2.050,00 2
[...]mit einer entsprechenden Zertifizierung. Die Arbeit eines Test-Coordinators und einer Test-Coordinatorin besteht im Wesentlichen in der Durchführung von aussagekräftigen Tests und der Begleitung und Unterstützung von Soft- und Hardware-Entwicklungsprozessen. Hierbei ist die Zusammenarbeit mit Spezialisten der Produktion, der Systementwicklung sowie der Systemanalyse von zentraler Bedeutung. Ein weiteres Aufgabengebiet sind Tests, die teils manuell, teils automatisiert auf verschiedenen Ebenen durchgeführt werden, beispielsweise Akzeptanz- und Systemtests, aber auch Funktions- und Unit-Tests. Sie erstellen Fehlerlisten, katalogisieren Fehler und verfassen Testberichte mit dem entsprechenden Testprotokoll. [nach oben]

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