Gehaltsvergleich
Test-Coordinator/in in Mainz
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Seit dem 02.03.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 3 Gehaltsdaten für den Beruf Test-Coordinator/in in Mainz gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 4.364,75 | 4.424,33 | 4.404,47 |
Netto | 2.900,41 | 3.301,76 | 3.046,22 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Frankfurt am Main | 32,2 | 1.100,00 | 5.000,00 | 3.019,13 | 18 |
Reichelsheim (Wetterau) | 57,6 | 2.564,25 | 3.284,67 | 2.875,44 | 4 |
Bad Homburg vor der Höhe | 34,5 | 1.625,00 | 3.250,00 | 2.708,33 | 3 |
Wiesbaden | 9,4 | 2.623,59 | 5.850,00 | 4.065,78 | 3 |
Egelsbach, Hessen | 28,8 | 4.875,00 | 5.200,00 | 4.983,33 | 3 |
Altweidelbach | 50,5 | 2.275,00 | 2.708,33 | 2.491,67 | 2 |
Eschborn, Taunus | 24,9 | 520,00 | 5.000,00 | 2.760,00 | 2 |
Mannheim, Universitätsstadt | 58,6 | 2.250,00 | 2.375,00 | 2.312,50 | 2 |
Neu-Isenburg | 31,2 | 4.765,58 | 4.765,58 | 4.765,58 | 2 |
Heidelberg (Neckar) | 71,9 | 4.583,33 | 4.583,33 | 4.583,33 | 1 |
[...]mit einer entsprechenden Zertifizierung. Die Arbeit eines Test-Coordinators und einer Test-Coordinatorin besteht im Wesentlichen in der Durchführung von aussagekräftigen Tests und der Begleitung und Unterstützung von Soft- und Hardware-Entwicklungsprozessen. Hierbei ist die Zusammenarbeit mit Spezialisten der Produktion, der Systementwicklung sowie der Systemanalyse von zentraler Bedeutung. Ein weiteres Aufgabengebiet sind Tests, die teils manuell, teils automatisiert auf verschiedenen Ebenen durchgeführt werden, beispielsweise Akzeptanz- und Systemtests, aber auch Funktions- und Unit-Tests. Sie erstellen Fehlerlisten, katalogisieren Fehler und verfassen Testberichte mit dem entsprechenden Testprotokoll. [nach oben]
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