Gehaltsvergleich
Unternehmensberater/in in Eschborn, Taunus
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Seit dem 25.03.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 29 Gehaltsdaten für den Beruf Unternehmensberater/in in Eschborn, Taunus gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 3.166,67 | 10.000,00 | 5.775,86 |
Netto | 1.915,08 | 6.668,23 | 3.440,92 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Frankfurt am Main | 9,7 | 2.380,95 | 11.666,67 | 5.100,34 | 388 |
Wiesbaden | 22,1 | 2.000,00 | 8.333,33 | 4.679,22 | 96 |
Bad Homburg vor der Höhe | 10,4 | 3.333,78 | 7.000,00 | 4.677,35 | 48 |
Heidelberg (Neckar) | 80,5 | 1.200,00 | 16.476,42 | 5.957,32 | 42 |
Mannheim, Universitätsstadt | 72,1 | 2.579,37 | 6.360,00 | 3.770,83 | 27 |
Kronberg im Taunus | 6,6 | 3.304,17 | 13.362,50 | 5.224,72 | 21 |
Hünstetten | 28,4 | 3.200,00 | 11.666,00 | 4.247,92 | 20 |
Walldorf (Baden) | 92,3 | 2.999,75 | 8.400,00 | 5.339,47 | 18 |
Rödermark | 24,6 | 1.500,00 | 7.000,00 | 2.928,13 | 18 |
Offenbach am Main | 15,9 | 1.950,00 | 6.500,00 | 3.812,80 | 15 |
[...]Zusatzqualifikationen, beispielsweise im internationalen Wirtschaftsrecht sind von Vorteil. Beschäftigung finden Unternehmensberater/-innen überwiegend auf selbstständiger Basis. Sie erhalten einen zielgerichteten Auftrag auf Honorarbasis. Als Voraussetzung sind analytisches Denken, sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit gefragt, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit der Vermittlung von komplexen Sachverhalten. Teilweise werden Unternehmensberater/-innen auch für eine Aufgabe im Outplacement Management eingesetzt. In diesem Zusammenhang besteht ihre Aufgabe darin, möglichst einvernehmliche Regelungen mit den betroffenen Mitarbeiter/-innen zu finden und zu vollziehen. Dabei müssen die rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt werden. Desweiteren zählt zu ihren Aufgaben die Erstellung eines Qualifikationsprofils der betroffenen Mitarbeiter/-innen, und eine Hilfe stellende Begleitung bei deren weiteren Berufsplanung. Für diese Tätigkeit benötigen Unternehmensberater/-innen Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz, aber auch Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit. Ein anderes mögliches Aufgabengebiet für Unternehmensberater/-innen ist die Beratung von Unternehmen, die von Insolvenz bedroht sind. Hier sind sie bestrebt mit Hilfe eines von ihnen zu erstellenden Sanierungsplans das Unternehmen zu retten. [nach oben]
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