Gehaltsvergleich
Werkstattmeister/in (Kfz) in Holdorf, Niedersachsen
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Seit dem 08.11.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 11 Gehaltsdaten für den Beruf Werkstattmeister/in (Kfz) in Holdorf, Niedersachsen gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 2.647,00 | 3.320,00 | 3.007,62 |
Netto | 1.946,00 | 2.342,27 | 2.150,85 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Bremen | 73,7 | 1.000,00 | 3.791,67 | 2.183,72 | 50 |
Lingen (Ems) | 54,7 | 1.133,00 | 4.500,00 | 2.656,78 | 47 |
Oldenburg in Oldenburg | 65,2 | 1.880,00 | 3.500,00 | 2.633,94 | 24 |
Nordhorn | 72 | 2.876,00 | 5.030,00 | 3.290,40 | 22 |
Münster, Westfalen | 76,1 | 1.700,00 | 3.333,42 | 2.624,65 | 21 |
Beckum, Westfalen | 92,9 | 1.765,00 | 3.846,58 | 2.470,48 | 19 |
Ganderkesee | 57,4 | 2.750,00 | 3.498,00 | 3.048,76 | 18 |
Oyten | 79,8 | 1.800,00 | 3.000,00 | 2.723,33 | 17 |
Minden, Westfalen | 63,7 | 2.604,65 | 3.564,00 | 2.945,11 | 17 |
Papenburg | 72,2 | 1.728,00 | 2.700,00 | 2.147,14 | 16 |
[...]Das bedeutet, sie müssen die Reparaturen so planen, das sowohl Maschinen, Werkzeuge und Arbeiter ausgelastet sind, ohne das unnötige Wartezeiten dadurch entstehen, das beispielsweise ein Gerät wie beispielsweise eine Hebebühne oder Grube nicht zur Verfügung stehen und ohne das Leerzeiten für die Mitarbeiter und die Geräte entstehen, in denen diese nicht arbeiten können. Das erfordert ein großes Maß an Planung und Einteilung. Nach der Reparatur machen sie mit dem Fahrzeug eine Probefahrt und überprüfen die Reparatur auf deren Durchführung. Wenn alles in Ordnung ist, überprüfen sie den Arbeitsbereicht des Facharbeiters und arbeiten mit an der Rechnungserstellung. Sie übergeben das reparierte oder gewartete Fahrzeug dem Kunden und klären mit diesem nochmals etwaige Fragen des Kunden ab. Der Werkstattmeister und die Werkstattmeisterin teilen auch die Auszubildenden zur Arbeit ein und überprüfen und überwachen deren Fortschritte. Sie nehmen Einblick in die Berichtshefte und stellen Schwachstellen fest, bei denen das Erlernte nochmals vertieft werden muss. [nach oben]
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