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Eine

Beförderung

ist der berufliche Aufstieg eines Mitarbeiters in Unternehmen oder im öffentlichen Dienst. Mit einer solchen

Beförderung

steigt auch das

Gehalt

. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber oder Dienstherr für Beförderungen verantwortlich und spricht diese aus. Gründe dafür sind sehr unterschiedlich. In den meisten Fällen muss eine höherwertige Stelle neu besetzt werden. Bekommt ein

Arbeitnehmer

den Vorschlag zu einer

Beförderung

, muss er diese nicht annehmen.

Oftmals ist es so, dass sich der

Arbeitnehmer

in seinem jetzigen Umfeld so wohlfühlt, dass er gerne auf eine

Beförderung

verzichtet. Es gibt aber auch das Gegenteil. Wie oft wurden schon

Arbeitnehmer

bei einer

Beförderung

übergangen. Grundsätzlich sollte eine

Beförderung

nicht dem Zufall überlassen werden. Wer unbedingt die Karriereleiter erklimmen möchte, muss seinem Arbeitgeber oder Dienstherrn beweisen, dass er Führungsqualitäten hat. Durch Eigeninitiative kann der Mitarbeiter ebenfalls befördert werden.