Nettolohn.de Lexikon

Diensthandy

Ein

wird vom Arbeitgeber seinen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Ob das

auch privat genutzt werden darf, regelt die Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und

zur Nutzung des Diensthandys. Als Alternative zur Dienstvereinbarung kann ein Handy mit zwei SIM-Karten an die

herausgegeben werden. So kann das Handy dienstlich und privat genutzt werden.

Wenn die private Nutzung des Diensthandys erlaubt ist, heißt das noch lange nicht, dass es während der

für private Gespräche genutzt werden darf. Im schlimmsten Fall kann das als

gewertet werden. Das kann zu einer

des Arbeitsverhältnisses führen. Bevor ein

genutzt wird, sollte vorher festgelegt werden, welche Apps der

installieren darf. Hat der Arbeitgeber die Installation von Apps nicht erlaubt, kann das zu einer

führen, wenn der

dies trotzdem macht.