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Frührente

Um eine

Frührente

handelt es sich, wenn der

Arbeitnehmer

vor Erreichen der gesetzlichen

Altersrente

in den Ruhestand geht. Davon abzugrenzen ist die Erwerbsminderungsrente. Diese erhält der

Arbeitnehmer

, wenn er aus gesundheitlichen Gründen seinen Beruf nicht mehr ausüben kann.

Bei der

Frührente

ist oft von 63 Jahren die Rede. Mit diesem Alter können jedoch nur

Arbeitnehmer

in

Rente

gehen, die mindestens 35 Jahre in die Versicherung eingezahlt haben. Der Rentenbezug ist jedoch nur mit Abschlägen möglich. Dieser errechnet sich aus dem Zeitpunkt bis zur regulären

Altersrente

. Für jeden Monat bekommt der Rentner 0,3 Prozent weniger. Dies gilt lebenslang. Wer also vier Jahre früher in

Rente

geht, bekommt 14,4 Prozent weniger

Rente

. Wer das vermeiden will, kann einen Betrag in die

Rentenversicherung

einzahlen. Dieser ist meist fünfstellig und kann in einer Summe oder als Rate gezahlt werden.
Ein früherer Rentenbeginn ohne Abschläge ist möglich, wenn der

Arbeitnehmer

45 Versicherungsjahre vorweisen kann. Die

Rente

beginnt zwei Jahre vor dem eigentlichen Rentenbeginn. Das waren früher 63 Jahre, doch da das Renteneintrittsalter stufenweise angehoben wird, verschiebt sich auch die

Frührente

entsprechend.


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