Nettolohn.de Lexikon

Der Begriff

Gehalt

bezeichnet ein Entgelt, welches vom Arbeitgeber an den

Arbeitnehmer

entrichtet wird. Die Höhe des Arbeitsentgelts berechnet sich nach dem geschlossenen

Arbeitsvertrag

zwischen Arbeitgeber und -nehmer. Neben dem Grundgehalt kann der

Arbeitnehmer

des Weiteren besondere Leistungen wie Weihnachts- und

Urlaubsgeld

erhalten.

Der Begriff

Gehalt

ist vom

Lohn

abzugrenzen, denn im Gegensatz zum

Gehalt

wird der

Lohn

nicht als fest stehender Geldbetrag gezahlt, sondern nach der Anzahl der abgeleisteten Stunden. Umgangssprachlich werden die Begriffe

Gehalt

und

Lohn

zumeist gleichgesetzt. Die beiden Begriffe Lohnkosten und Lohnkostenfortzahlung im Falle einer Krankheit beziehen sich auf beide Lohnarten. Die Höhe von einem

Gehalt

richtet sich nach dem abgeschlossenen

Arbeitsvertrag

, dieser kann aufgrund der Vertragsfreiheit beliebig bestimmt werden, eine Ausnahme bildet eine eventuell vorhandene Mindestlohnregelung durch den Staat.
Der Arbeitgeber richtet die Höhe des Gehalts in der Regel nach den Fachkenntnissen des Arbeitnehmers, auch spielt die Verantwortung und das Aufgabenfeld am Arbeitsplatz eine Rolle. Das

Gehalt

wird in der Regel geschlechtsspezifisch berechnet, in Deutschland verdienen Frauen im Durchschnitt gut 20% weniger als ihre männlichen Kollegen. Das

Bruttogehalt

ist die vertraglich vereinbarte Geldzahlung, aus dieser wird nach Abgabe von

Sozialversicherung

,

Kirchensteuer

und

Lohnsteuer

der

Nettolohn

berechnet. Neben dem

Gehalt

muss der Arbeitgeber zahlreiche Leistungen für den

Arbeitnehmer

abführen, neben dem bürokratischen Aufwand entsteht somit ein um 20 bis 30% höherer Aufwand.