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Mit einem

Gehaltsvergleich

im Internet kann man feststellen, ob das eigene

Gehalt

dem Branchendurchschnitt entspricht. Sollte man dabei dann feststellen, dass man erheblich weniger verdient als die Kollegen mit gleicher Qualifikation, dann sollte man etwas dagegen unternehmen. Man ist dann unterbezahlt und könnte in einer anderen Firma mehr

Geld verdienen

.

Als ersten Weg sollte man aber auch erst einmal mit seinem Vorgesetzten sprechen und ihm den

Gehaltsvergleich

vorlegen. Leistet man gute

Arbeit

und ist für die Firma unverzichtbar, dann wird der Chef seinen Mitarbeiter in der Firma halten wollen und vielleicht das

Gehalt

entsprechend erhöhen. Wenn er das nicht möchte, kann man sich aus seinem ungekündigten

Arbeitsverhältnis

heraus bei anderen Firmen bewerben, bei denen die

Arbeit

besser bezahlt wird.

Aber Geld ist natürlich auch nicht alles, denn bei einem guten Betriebsklima und wenig Stress ist es vielleicht angebracht, sich auch mit einem unterdurchschnittlichen

Gehalt

zufrieden zu geben, dafür aber mehr Freude am

Job

zu haben. Der

Gehaltsvergleich

kann natürlich immer nur Durchschnittswerte liefern. So sind Gehaltsunterschiede oft auch regional bedingt. Im Süden sind die

Gehälter

durchschnittlich höher, in den neuen Bundesländern dagegen niedriger als im Bundesdurchschnitt.
Besonders interessant ist ein

Gehaltsvergleich

für Berufsanfänger, da sie in der Regel im Einstellungsgespräch nach ihren Gehaltsvorstellungen gefragt werden. Es ist dann hilfreich, das Durchschnitts-

Einstiegsgehalt

zu kennen. Es sollte dann kein Betrag genannt werden, der wesentlich höher ist als dieser Durchschnittsverdienst. Wer über spezielle Zusatzqualifikationen verfügen, die für die Firma sehr wichtig sind, hat jedoch ein gutes Argument für den Wunsch nach einem höheren

Einstiegsgehalt

.