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Geldwerte Vorteile

Geldwerte Vorteile können für einen

Arbeitnehmer

die Umwandlung von einer

Gehaltserhöhung

in einen Sachwert bedeuten. Die Steuerpflicht wird damit von dem Barlohn auf den Sachlohn berechnet und ist somit günstiger.

Als Sachlohn kann eine

Direktversicherung

gelten, die zum Beispiel aus einer freiwilligen Sonderzahlung, wie dem

Weihnachtsgeld

, umgewandelt wird. Der Vorteil ist, dass durch so eine Gehaltsumwandlung der

Arbeitnehmer

, aber auch der Arbeitgeber

Steuer

- und Sozialversicherungsbeiträge sparen. Ein weiterer geldwerter Vorteil ist die Überlassung eines Firmenfahrzeugs mit privater Nutzung. Zur Ermittlung des geldwerten Vorteils bei privaten Fahrten wird entweder pauschal die 1-Prozent Regelung, oder der Nachweis mit dem

Fahrtenbuch

, als individuelle Methode, angewandt.

Die einmal ausgewählte Regelung kann im laufenden Kalenderjahr nicht mehr geändert werden. Der ermittelte geldwerte Vorteil gehört mit zum steuerpflichtigen Arbeitslohn und damit auch zum sozialversicherungs- und beitragspflichtigen

Lohn

. Die Entscheidung, ob nach der 1% Methode oder nach

Fahrtenbuch

ermittelt wird, muss für alle Fahrten, beruflich wie privat, gelten.

Auch andere

Sachbezüge

können als geldwerter Vorteil gelten, wie zum Beispiel eine zur Verfügung gestellte Dienstwohnung, oder

Belegschaftsrabatte

und zinsverbilligte Hauskredite. Steuerfrei bleiben

Belegschaftsrabatte

von 15% in Warenhäusern bis zu einer Höhe von 11127 Euro im Jahr. Andere Annehmlichkeiten wie die Benutzung firmeneigener Sportstätten, oder Vielfliegerprämien zählen erst ab einer Höhe von 1224 Euro als steuerpflichtige Einnahme. Auch hier kann, bei höheren Prämienausschüttungen, das Unternehmen eine Pauschalversteuerung anbringen.




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