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Riester-Rente

Die Riester-

Rente

bietet Ihnen die Möglichkeit, die Altersvorsorge in die eigenen Hände zu nehmen. Grundsätzlich besteht bei jedem

Arbeitnehmer

, der im Rahmen der gesetzlichen

Rentenversicherung

versichert ist die Notwendigkeit, privat fürs Alter vorzusorgen. Der Grund hierfür liegt im demografischen Wandel, wodurch es in Deutschland immer mehr ältere und immer weniger junge Menschen gibt.

Wenn Sie sich für eine Riester-

Rente

entscheiden, haben Sie verschiedene Möglichkeiten. Sind Sie ein eher konservativer Sparer, eignen sich für Sie sowohl Banksparpläne, als auch klassische Rentenversicherungen. Sind Sie jedoch ein etwas risikofreudigerer Sparer, können Sie gleichfalls in fondsgebundene Rentenversicherungen, oder Fondssparpläne, anlegen und haben so die Chance auf eine deutlich höhere Rendite und somit natürlich auch auf deutlich höhere Rentenzahlungen. Wichtig ist in jedem Fall, dass die Produkte zur Riester-

Rente

zertifiziert sind, denn nur dann haben Sie Anspruch auf die staatliche Förderung. Diese beträgt bei der Riester-

Rente

154 Euro Grundzulage. Haben Sie Kinder, für die Sie noch

Kindergeld

beziehen, erhalten Sie nochmals 185 Euro Kinderzulage. Sofern Ihr Kind sogar erst 2008 geboren wurde, beträgt die Kinderzulage 300 Euro. Um die Zulagen zur Riester-

Rente

zu erfüllen, müssen Sie mindestens vier Prozent Ihres Vorjahresbruttoeinkommens in einen der genannten Verträge investieren. Konnten Sie die Mindesteinzahlung nicht erreichen, wird die Förderung auch nur anteilig gewährt.

Neben der staatlichen Förderung ist die Riester-

Rente

aber auch wegen ihrer steuerlichen Behandlung interessant, denn die Beiträge können als

Sonderausgaben

, über die

Steuererklärung

, angesetzt werden. Anspruch auf die Riester-

Rente

haben Sie dann, wenn Sie als

Arbeitnehmer

beschäftigt und im Rahmen der gesetzlichen

Rentenversicherung

pflichtversichert sind. Doch auch wenn Sie selbstständig sind und einen Ehepartner haben, der anspruchsberechtigt ist, können Sie die Riester-

Rente

abschließen.

 



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