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Stundenlohn
Im Unterschied zu den Arbeitnehmern, die ein
Aber auch für viele, die nicht nach
Eine wichtige Rolle spielt der
Gehalt
beziehen, gibt es in vielen Branchen unzähligeMitarbeiter
, die nach einem imArbeitsvertrag
festgelegtenStundenlohn
bezahlt werden. Das hat insofern einen Nachteil, dass einArbeitnehmer
, der einGehalt
bezieht, dieses immer in gleicher Höhe bekommt, egal ob der Monat 18 oder 23 Arbeitstage hat.Arbeitnehmer
, die nachStundenlohn
bezahlt werden, verdienen weniger, wenn ein Monat zusätzlich Feiertage oder viele Wochenenden hat.Aber auch für viele, die nicht nach
Stundenlohn
bezahlt werden, sondern ein monatlichesGehalt
beziehen, ist derStundenlohn
eine relevante Größe, kommt doch über ihn am Besten zum Ausdruck, wie die Arbeitskraft des Einzelnen in der Stunde bezahlt wird. Viele Unternehmen machen diese Aussage für Angestellte nicht, sodass sich derArbeitnehmer
das allein ausrechnen muss. So gibt es viele Jobangebote, in denen von einemBrutto
-Jahreseinkommen gesprochen wird, dann muss derArbeitnehmer
sich selbst errechnen, inwieweit das Angebot zu seinen Vorstellungen passt. Außerdem ist derStundenlohn
die Basisgröße, wenn es um dieBezahlung
von Überstunden und Zuschlägen geht. Die Zuschläge werden in der Regel in Prozent angegeben, so beispielsweise 25 Prozent Zuschlag fürNachtarbeit
und 50 Prozent Zuschlag für dieArbeit
an Sonn- und Feiertagen.Eine wichtige Rolle spielt der
Stundenlohn
auch im Zusammenhang mit Dienstleistungen. Das hat jeder Verbraucher schon gespürt, wenn er eine Rechnung der Autowerkstatt oder die eines Installateurs bezahlen musste. Die Stundenlöhne, die den Kunden in Rechnung gestellt werden, sind natürlich nicht die Stundenlöhne, die den Mitarbeitern gezahlt werden. Über diese Stundenlöhne rechnen Unternehmer die ihnen entstehenden Kosten/Stunde ab.zurück