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Der

Verdienst

oder auch das

Einkommen

ist in Deutschland eine Größe, über die nicht gesprochen wird. Viele Arbeitgeber untersagen ihren Mitarbeitern, untereinander über ihren

Verdienst

zu reden. Dadurch ist es möglich, dass Angestellte in einem Unternehmen zwar das Gleiche tun, aber ihr

Verdienst

unterschiedlich sein kann. Um eine Orientierung zu bekommen, was ein angemessener

Verdienst

für bestimmte Tätigkeiten ist, gibt es sogenannte Gehaltstabellen, die in etwa die Verdienstmöglichkeiten in den einzelnen Branchen widerspiegeln. Das sind jedoch nur Anhaltspunkte. Was in einer Firma letztlich an

Gehalt

gezahlt wird, hängt unter anderem davon ab, ob das Unternehmen tariflich gebunden ist und sich an die Tarifabschlüsse hält.

Besonders interessant ist die Struktur in Deutschland, da seit der Wiedervereinigung in Ost- und Westdeutschland nicht die gleichen Verdienstchancen bestehen. Das zieht sich durch alle Bereiche der Wirtschaft. Nach wie vor ist es so, dass ein Angestellter einer Bank in Baden Württemberg ein höheres

Einkommen

erhält, als ein Angestellter derselben Bank im Land Brandenburg oder in Thüringen.

Diese Gehaltsunterschiede konnten leider auch nach vielen Jahren deutscher Einheit noch nicht abgebaut werden. Das ist letztlich auch ein Grund für viele

Arbeitnehmer

, ihren Heimatort zu verlassen und dahin zu gehen, wo bessere Verdienstmöglichkeiten sind. Schließlich ist die Höhe des Verdienstes nicht nur ausschlaggebend für den jetzigen Lebensstandard, sondern er spielt auch für die spätere

Rente

eine wichtige Rolle. Je höher der

Verdienst

ist, desto größer sind auch die Chancen, dass nach Abzug sämtlicher Kosten für die Lebenshaltung genügend Geld übrig bleibt, um entsprechende Rücklagen zu bilden.