Die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden im Arbeitsvertrag festgelegt. Darin werden die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien konkret benannt. Begeht eine der beiden Parteien einen schwerwiegenden Verstoß gegen diese Vereinbarungen, hat die andere Partei das Recht, im äußersten Fall den Vertrag zu beenden. Zu diesen schwerwiegenden Vertragsverstößen gehört auch die Arbeitsverweigerung. (mehr …)
Krank am ersten Arbeitstag – was nun?
Der erste Arbeitstag ist aufregend. Man lernt die neuen Kolleginnen und Kollegen kennen, bekommt einen Einblick in das Unternehmen und erhält eine ausführliche Einweisung durch den Chef. Doch was passiert, wenn man am ersten Arbeitstag krank wird? Das macht nicht nur einen schlechten Eindruck. Eine Erkrankung unmittelbar nach einem Firmenwechsel wird auch anders behandelt als die Erkrankung eines langjährigen Mitarbeiters. (mehr …)
Homeoffice im Job:
Wann ein Anspruch besteht und welche Regeln gelten
In der modernen Arbeitswelt hat das Konzept des Homeoffice stark an Bedeutung gewonnen, insbesondere nach den Erfahrungen aus der COVID-19-Pandemie. Doch trotz der steigenden Popularität sind Rechte und Pflichten rund um das Arbeiten von zuhause nicht immer klar geregelt. In diesem Artikel beleuchten wir die zentralen juristischen Aspekte des Homeoffice und geben praxisnahe Tipps für den Arbeitsalltag. (mehr …)
Effektives Zeitmanagement
Mehr Freizeit im Joballtag
Hallo und herzlich willkommen zu einem kleinen Ausflug in die Welt des Zeitmanagements! Hast du dich auch schon einmal gefragt, warum trotz eines langen Arbeitstages oft das Gefühl bleibt, dass die wirklich wichtigen Dinge unerledigt bleiben? Die gute Nachricht ist: Mit ein paar cleveren Strategien lässt sich hier einiges verbessern. Stell dir vor, was du alles mit der gewonnenen Zeit anstellen könntest! Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deinem Alltag ein Stück Organisation verleihst und damit mehr Freizeit gewinnst. (mehr …)
Ständige Erreichbarkeit im Job:
Wie Sie passende Grenzen ziehen
In der heutigen Arbeitswelt, die durch Digitalisierung und die Präsenz moderner Kommunikationstechnologien geprägt ist, verschwimmen die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben zunehmend. Viele Menschen fühlen sich durch ständige Erreichbarkeit im Job belastet, was zu Stress und Burnout führen kann. Dieser Artikel liefert wichtige Informationen und Richtlinien, wie Sie im Berufsleben sinnvolle Grenzen setzen können, um Ihre mentale und physische Gesundheit zu schützen. (mehr …)
Müssen Sie Überstunden machen?
Was rechtlich wirklich gilt
Stellen Sie sich vor: Es ist Freitagnachmittag, und Sie freuen sich auf ein entspanntes Wochenende. Doch dann kommt Ihr Chef in Ihr Büro und teilt Ihnen mit, dass Sie Überstunden leisten müssen, um ein dringendes Projekt abzuschließen. Müssen Sie dieser Aufforderung nachkommen, oder können Sie auf Ihrem wohlverdienten Feierabend bestehen? Die Verpflichtung zu Überstunden ist ein Thema, das viele Arbeitnehmer betrifft und oft Unsicherheit hervorruft. (mehr …)
Darf Ihr Arbeitgeber das?
So weit reicht das Weisungsrecht wirklich
Einführung in das Weisungsrecht
Das Weisungsrecht, auch als Direktionsrecht bezeichnet, ist ein zentraler Bestandteil eines jeden Arbeitsverhältnisses. Es gestattet Arbeitgebern, bestimmten Mitarbeitern Anweisungen zu erteilen, die für die ordnungsgemäße Erfüllung der Arbeitsleistung notwendig sind. Doch wie weit reicht dieses Recht wirklich und wo sind seine Grenzen? (mehr …)
Offline im Homeoffice
Praktische Lösungen für technische Probleme im Arbeitsalltag
In der modernen Arbeitswelt ist das Homeoffice weit verbreitet. Doch was tun, wenn technische Schwierigkeiten uns den Arbeitsalltag erschweren? Ein häufiger Stolperstein ist die fehlende Internetverbindung. Dieser Artikel beleuchtet die Ursachen solcher Probleme und bietet praxisnahe Lösungen an. (mehr …)
Ist mein Gehalt fair?
Rechtliche und moralische Kriterien für gerechte Bezahlung
Fühlen Sie sich in Ihrem Job unterbezahlt oder sind Sie unsicher, ob Ihr Gehalt den Anforderungen Ihrer Position gerecht wird? Diese Frage beschäftigt viele Arbeitnehmer, insbesondere in Zeiten ökonomischer Unsicherheit oder in Berufen mit hohem Konkurrenzdruck. Doch nach welchen Kriterien wird eigentlich eine „faire“ Bezahlung bestimmt und was bedeutet Fairness in diesem Kontext? In diesem Artikel beleuchten wir die rechtlichen Grundlagen und moralischen Überlegungen, die eine Rolle bei der Einschätzung eines angemessenen Gehalts spielen und geben Ihnen praktische Hinweise, wie Sie sich in der Gehaltsfrage am besten positionieren können. (mehr …)
Wenn der Vorgesetzte unzufrieden ist
Konflikte erkennen, richtig reagieren und konstruktiv lösen
Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten kann manchmal angespannt sein. Wenn ein Chef unzufrieden wirkt, ist das oft kein guter Start in den Arbeitstag. Aber keine Sorge: Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Mit einer klaren Strategie und dem richtigen Ansatz lassen sich Spannungen entschärfen und in positive Veränderungen umwandeln. (mehr …)